Harcelement à l'Hopital

27.05.2007

FORCE OUVRIERE

CENTRE HOSPITALIER HENIN BEAUMONT

POSTE 1585

« LE HARCELEMENT A L’HOPITAL »

Force Ouvrière veut être de ceux qui ont enfin mis un terme au tabou qui tendait à se banaliser alors qu'il condamne à une souffrance intense beaucoup trop de Travailleurs des secteurs public et privé, à commencer par un nombre significatif de Représentants des Syndicats et du Personnel.

Ceci afin de prévenir, voire de réprimer des agissements inacceptables, qui peuvent déboucher finalement sur l'éviction de salariés ou sur la privation illégale de fonctions, y compris dans la Fonction Publique.

Il faut aller vers la recherche d'une sanction à la mesure de l'acte commis. Il est donc nécessaire que les moyens d'y parvenir, au plan individuel, soient donnés par la Loi.

Si le travail reste exigeant, la contrainte « n’oblige pas à l’asservissement » et le respect des ordres « n’est pas synonyme de la soumission à celui qui les donne. »
Lorsqu’un agent franchit la porte de l’Hôpital, il reste un Citoyen.
Il doit donc être respecté dans ses droits et dans sa personne

Il est de notre responsabilité d’aider nos collègues qui subissent ce type de pression et qui sont victimes en quelque sorte d’une forme d’abus de pouvoir.
Notre Secrétariat Fédéral en lien avec la Confédération FORCE OUVRIERE apporte en relais de la Région Fédérale, au cas par cas, le soutien nécessaire lorsque les ''choses'' vont trop loin.

Mener en justice toutes actions qui naîtraient d'un harcèlement moral au travail est un Devoir Citoyen !...