salaires et traitements - Syndicat FO CH Hénin Beaumont

10 décembre 2008 3 10 /12 /décembre /2008 20:45

Bonification indemnitaire

Qui est concerné ?

􀃎

Une bonification indemnitaire est attribuée aux fonctionnaires qui comptent au moins cinq années

d'ancienneté au dernier échelon du grade terminal d'un corps appartenant à la catégorie B ou à la

catégorie A, et dont l'indice brut de rémunération est inférieur ou égal à 985 (Indice nouveau majoré 798).

􀃎

Dispositions particulières pour les personnels classés en catégorie B relevant des corps suivants :

Corps des personnels infirmiers

Corps des personnels médico-technique

Corps des personnels de rééducation

Ces agents qui en 2001, étaient classés au 5

ème échelon de la classe supérieure de leur corps et qui, en

2002, ont été reclassés dans le 6

ème échelon de la classe supérieure de leur corps sont réputés, sous

réserve d'avoir été en position continue d'activité depuis, satisfaire la condition d'ancienneté mentionnée

au dessus (1

er alinéa de l'article 1er du décret du 30 juin 2006) soit 5 ans d'ancienneté.

Quel est son montant ?

400 euros

bruts pour les fonctionnaires relevant de la catégorie B ou appartenant à des corps de

même niveau

700 euros

bruts pour ceux relevant de la catégorie A ou appartenant à des corps de même niveau.

Quelles sont les modalités de versement et

d'attribution ?

􀃎

La bonification indemnitaire fait l'objet d'un versement annuel.

􀃎

Elle est versée durant les années 2006, 2007 et 2008. Un agent qui remplit les conditions au cours de cette

période percevra la bonification indemnitaire proratisé.

Exemple : un agent qui remplit les conditions (5 ans d'ancienneté dans le dernier échelon du dernier grade de

son corps) au 1er juillet 2007 percevra la moitié de la bonification au titre de 2007 et la totalité au titre de 2008.

Par contre il ne percevra rien au titre de 2006.

􀃎

Le montant de la bonification indemnitaire attribuée est déterminé au prorata de la durée des services

effectués par le fonctionnaire et à son taux d'activité

Texte de référence

Décret n°2006-1481 du 29 novembre 2006

(il a abrogé et remplacé pour les personnels hospitaliers le

Décret no 2006-778 du 30 juin 2006 portant attribution d'une bonification indemnitaire à certains fonctionnaires et

militaires).

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11 août 2008 1 11 /08 /août /2008 15:09

Les CAPL de Retour avant la Période Estivale !...

SALAIRES; A quand le retour du bénévolat ?

A 10% d'inflation, le Gouvernement propose 1,5% d'augmentation de salaires jusqu'en 2011!...

FORCE OUVRIERE remercie la Direction et le Service des Ressources Humaines pour le retour des Commissions Administratives Paritaires en JUIN avec paiement des rappels d’avancement en JUILLET !...

FORCE OUVRIERE remercie le Président des CAPL, les Représentants de l’Administration et les Représentants des Personnels pour avoir répondu à l’Appel de FORCE OUVRIERE afin d’organiser ces Commissions Administratives Paritaires avant la Période Estivale !...

« Des Représentants FO qui veulent, en toute Liberté de Parole et d’Action,

Défendre Tous les Personnels !...Défendre le Pouvoir d’Achat !...»

Dès lors, certains d’entre vous ont pu bénéficier d’un avancement et d’un rappel de traitement grâce au Statut de la Fonction Publique Hospitalière que nous devons Tous défendre dès l’automne prochain contre les attaques pressantes du Gouvernement !...

« La GIPA, ou comment intégrer les Avancements de carrières dans les Salaires !... »

Ce gouvernement, après avoir fait croire que la « garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) » serait un outil éphémère pour « rattraper une partie des pertes de pouvoir d’achat entre 2004 et 2007 » (mais payée en novembre 2008 !), utilise celle-ci pour généraliser la baisse du traitement indiciaire (qui entraînera aussi une baisse de pension future !) c’est la remise en cause de l’évolution normale des carrières, du Statut et du principe de traitements décents pour les qualifications acquises et fonctions exercées !...

« Le SMIC dévore les Grilles Indiciaires !... »

Voilà la réponse du Gouvernement aux milliers de manifestants qui ont revendiqué et continueront à revendiquer pour une augmentation de leur Pouvoir d’Achat !...

La Revalorisation des premiers échelons des grilles indiciaires des Echelles 3, 4 et 5 (voir ci-jointes les grilles indiciaires) suite à l’augmentation du SMIC au 1^er juillet 2008.

« 0,5 % : le Gouvernement ne connaît que ce chiffre !... »

La Revalorisation de la valeur du point d’Indice : + 0,5% pour 2009 et peut-être + 0,3%...+ 0,5% pour 2010…+ 0,5% pour 2011 !...

« Bientôt Bénévoles ?!... »

FORCE OUVRIERE affiche clairement ses Revendications permettant l’ouverture de réelles négociations avec comme objectif la signature d’accord comme le Protocole du 19 octobre 2006 afin d’obtenir de véritables évolutions statutaires, de nouveau droits sociaux, ainsi qu’une politique de Formation Initiale et Continue ambitieuse par rapport aux enjeux !...

Vos Représentants aux CAPL

FORCE OUVRIERE Poste 1585

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2 avril 2008 3 02 /04 /avril /2008 09:03

Lettre aux Ressources Humaines

Si l’absence de nos représentants puisse conduire à mettre les Services dans une situation de sous effectif, il est compréhensible que les autorisations spéciales d’absence soient refusées pour nécessités de service.

Toutefois, les Règlements Intérieurs rappellent que toutes facilités doivent être données aux Représentants pour exercer leurs fonctions.

Dès lors, nous sollicitons votre bienveillance pour apporter votre soutien au Service en terme d’effectif afin que nos représentants légitimement élus puissent accomplir leur mandat.

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20 mars 2008 4 20 /03 /mars /2008 08:25

Salaires

DES AUGMENTATIONS QUI S’ARRACHENT

Des grèves de plus en plus fréquentes contraignent les patrons à céder sur les profits, qu’ils engrangent à un niveau record.

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30 janvier 2008 3 30 /01 /janvier /2008 08:09

Virement de la Paye de Janvier 2008

SYNDICAT FORCE OUVRIERE

Centre Hospitalier Adolphe CHARLON

HENIN-BEAUMONT

Tél. : 03.21.08.15.85 ou poste 1585
Portable : 06.64.52.10.39

E-Mail : focharlon@wanadoo.fr

LETTRE OUVERTE

Monsieur le Directeur

Nous apprenons par Note de Service du 28 janvier 2008 que la procédure d’élaboration de la paie de Janvier 2008 a subi un retard en raison d’un problème technique.

Ce problème présenté comme « technique » ne pourra malgré tout se soustraire au préjudice qu’il occasionnera sur les comptes bancaires des agents.

Convaincus de l’absence de toute faute des Personnels d’exécution à tous les niveaux de services de cette Paye et ne devant pas être tenus pour responsable des conséquences d’un retard de paiement, nous sollicitons votre bienveillance pour que l’ensemble du Personnel ne soit pas contraint de formuler une demande de certificat à l’attention de leurs organismes bancaires ou de prêts mais que l’établissement ou la Trésorerie puissent faire cette démarche auprès de ces organismes afin d’éviter des recours du fait « d’un ayant droit à son traitement, l’agent peut demander à l’établissement une indemnité en cas de retard ou de retenue irrégulière, dès lors qu’il peut établir qu’un préjudice en est résulté. »

Nous vous remercions de votre attention et convaincus de l’intérêt que vous porterez à cette lettre ouverte et dans l’attente, nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur, à l’assurance de notre considération distinguée.

Le 29/01/2008

Le Bureau Local

FORCE OUVRIERE

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18 décembre 2007 2 18 /12 /décembre /2007 08:46

NEGOCIATIONS SALARIALES : RIEN, RIEN… ET RIEN !

UNION INTERFEDERALE DES AGENTS DE

LA FONCTION PUBLIQUE FORCE

OUVRIERE

46, rue des Petites Ecuries 75010 – PARIS

Madame Lagarde, ministre de l’Economie et des Finances, avait déclaré, il y a quelques semaines,

qu’il faudrait de la rigueur budgétaire et salariale dans la fonction publique : on y est !

Monsieur Woerth, réunissant ce 17 décembre les fédérations de fonctionnaires pour une négociation

salariale obtenue grâce au fort mouvement de grève et de manifestations du 20 novembre 2007, a

tenté de nous convaincre qu’il était pour le maintien du pouvoir d’achat !!!

Pour cela, si les fonctionnaires acceptent sa proposition, le pouvoir d’achat serait maintenu

individuellement en prenant en compte le point d’indice et l’avancement, le tout comparé strictement

à l’inflation : cela s’appellerait un « complément financier différentiel » !!!

C’est tout simplement l’intégration du GVT (glissement, vieillesse, technicité) dans le calcul du

pouvoir d’achat et donc la remise en cause du principe de base de la Fonction publique : la carrière !

Et ce « différentiel financier » serait versé pour une prise en compte dans le cadre de la retraite

additionnelle de la fonction publique !

Restant arc-bouté sur son objectif de réduire le poids budgétaire de l’Etat et de mettre au pas les

employeurs publics (hôpital et collectivités territoriales) dans une perspective pluriannuelle de

contraintes des finances publiques, le gouvernement saborde la Fonction publique et ses agents :

moins d’effectifs (- 35 000 par an à compter de 2009)

pas de revalorisation salariale en 2007

autofinancement des traitements par les fonctionnaires dès 2008

individualisation à outrance des traitements et indemnités

non-maintien du pouvoir d’achat des retraités

Pouvoir d’achat, retraite, statut, carrière : tout est attaqué par le gouvernement.

L’UIAFP – FO a rappelé fortement lors de cette réunion que :

TOUS les fonctionnaires et agents publics doivent bénéficier, au moins, du maintien du

pouvoir d’achat par une revalorisation substantielle de la valeur du point d’indice dès le 1er

janvier 2008

TOUS les fonctionnaires et agents publics doivent pouvoir rattraper les pertes subies tant

en 2007 (plus de 2 %) que depuis 2000 (9 %)

Le statut et le principe de carrière doivent être préservés et ne peuvent être comptabilisés

dans le maintien (ou la progression) du pouvoir d’achat.

D’ici la prochaine réunion, l’UIAFP – FO appelle à la mobilisation, par l’information immédiate

de tous : les dangers de mort du statut sont réels.

L’UIAFP – FO n’entend pas laisser le gouvernement imposer une rigueur salariale aux

fonctionnaires : la riposte doit venir et être à la hauteur de l’enjeu.

Fait à PARIS, le 17 décembre 2007

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12 décembre 2007 3 12 /12 /décembre /2007 20:29

SALARIÉS ET RETRAITÉS VEULENT ÊTRE AUGMENTÉS

Le président de la République, pouvoir d’achat à la bouche, ne propose que l’autofinancement, tel le rachat des RTT. Dans les rencontres prévues tant sur les traitements que sur les pensions, la question sera d’arracher des augmentations.

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6 décembre 2007 4 06 /12 /décembre /2007 11:53

Pouvoir d achat

Le ministre de la Fonction publique va ouvrir une négociation salariale qui devrait s’appuyer sur le point d'indice, base au calcul des traitements des agents de l’Etat. Une avancée que les syndicats ont attribuée au succès de la grève 20 novembre.

Le gouvernement a-t-il (enfin) pris la mesure du problème de pouvoir d’achat des fonctionnaires? Premières réponse le 17 décembre prochain, date de l’ouverture de négociations annoncées lundi par le ministre de la Fonction publique, Eric Woerth, à l'issue d'une rencontre avec les syndicats. Les discussions doivent permettre de «construire un mécanisme de garantie du pouvoir d'achat à partir du point d'indice existant et d'autres éléments» comme «par exemple l'ancienneté», a-t-il précisé, avant de souhaiter que chaque année, se tienne «au printemps une négociation sur les salaires des fonctionnaires», en marge de la préparation du Budget de l’année suivante. Il a également annoncé une autre négociation pour mettre en œuvre les mesures Sarkozy sur le paiement des heures supplémentaires et la «monétisation» des RTT. A cette occasion, il aimerait aussi pouvoir aborder la rémunération au mérite et la redistribution des gains liés à la réduction du nombre de postes.

Le fait de partir du point d'indice, qui sert de base au calcul des salaires des agents constitue une avancée que les syndicats ont mis sur le compte des mobilisations des agents publics, notamment à «la réussite de la grève et des manifestations du 20 novembre» (voir nos articles du mercredi 21 novembre 2007 et du vendredi 23 novembre 2007). Les organisations de fonctionnaires, qui ont «pris acte» de l’inflexion de la position du ministre, entendent bien obtenir «dès le 17 décembre, des réponses» sur le «maintien du pouvoir d'achat par des mesures générales, passant par la revalorisation du point d'indice, et ce, dès le 1er janvier 2008». Lors de ces discussions, ils exigeront également la «prise en compte du passif des années antérieures» ainsi que la «reconstruction et revalorisation de la grille indiciaire». Sur les heures supplémentaires et les mesures de «monétisation» éventuelle des RTT, les syndicats ont signifié qu’il n’était pas question pour eux de les traiter dans le cadre de la problématique du pouvoir d'achat. Autrement dit, les huit fédérations syndicales (FO, CFDT, CFTC, CGC, CGT, FSU, UNSA, Solidaires) n’ont pas l’intention de relâcher la pression sur le gouvernement. Car, comme l’a souligné, Gérard Noguès (FO), «on avance petitement car on n'a toujours pas de réponse pour 2007, même si le ministre n'exclut pas qu'on puisse en parler dans la négociation à venir».

Les fonctionnaires seront donc bientôt fixés sur la volonté réelle du gouvernement de régler leur problème récurrent de pouvoir d’achat des salaires

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28 novembre 2007 3 28 /11 /novembre /2007 16:07

LE TON MONTE SUR LES SALAIRES

Nombreuses sont les solutions, fiscales entre autres, qui prétendent améliorer le pouvoir d’achat sans toucher au bas de la feuille de paye. La journée de grève des fonctionnaires, à laquelle se sont joints des salariés du privé, le 20 novembre, mon-tre que personne n’est prêt à attendre indéfiniment une baisse des étiquettes. FO s’engage dans un processus de mobilisation interprofessionnelle pour des augmentations pures et simples.