Ce Jeudi 27 Juin 2019, un Comité Technique Paritaire CTE se réunira pour informer techniquement de la mise en place d'Avancées Sociales dans notre Etablissement malgré un Plan de Redressement des Comptes depuis 2014.
Faisant suite de notre mobilisation du Jeudi 09 Mai 2019 à la Grille du CH Henin-Beaumont, un Dialogue Social le Mercredi 22 Mai 2019 avec la Direction a permis de mettre en place des Avancées Sociales dans notre Etablissement.
Les Actes sont là malgré l'Austérité Financière infligée par l'Etat qui devra dans son Plan de Financement de la Sécurité Sociale, revoir sa Copie surtout dans cette Période Caniculaire.
Le Turnover et le Manque de Personnels sont une des causes de dérives par des Glissements de tâches contraints suite aux Reorganisations Managériales, occasionnant des Risques graves pour les Agents, in fine aux Résidents...
Le Manque d’effectifs notoire est un facteur aggravant mais n’est pas pour autant une excuse pour la Direction, de certains comportements involontaires par l’usure professionnelle ou des dérives individuelles sanctionnées par un licenciement direct pour un Contractuel ou un conseil de discipline pour un Fonctionnaire...
Il est évident que les Représentants FO majoritaires au CHSCT, resteront en Alerte et Soutien auprès des Agents concernés...
Soyez Nombreux à signer Cette Pétition lancée par les Personnels de cet Ehpad :
Bonjour Madame La Présidente du CHSCT ,
Suite à mon alerte sur la situation d’une Ashq à qui la DRH a signifié une fin de contrat au 30 juin 2019, je vous adresse la pétition signée par un nombre important d’agents intra Ehpad mais également extra Ehpad.
Espérant votre Indulgence ou celle de Mr Le Directeur que je rencontrerai avec notre Représentant des Contractuels CCP, le 03 mai prochain.
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