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15 mai 2014 1

Medecins Hospitaliers FO

 SNMH FO

8 août 2011 1 08 /08 /août /2011 19:23
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2 novembre 2007 5 02 /11 /novembre /2007 12:31
 drapeau-sante-site.gif
Syndicat des Personnels des Services de Santé
FORCE OUVRIERE
Centre Hospitalier Adolphe CHARLON
HENIN-BEAUMONT
Portable 06.64.52.10.39 ou Poste 1585 ou 1524
 
Site Web : http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr
 
 
Communiqué aux Agents du Centre Hospitalier
Adolphe CHARLON d’Hénin-Beaumont
Elections du Mardi 23 Octobre 2007
 
 
FORCE OUVRIERE remercie chaleureusement l’ensemble des agents hospitaliers qui, par leur vote, ont participé à rééquilibrer le Dialogue Social dans notre Centre Hospitalier.
Le fait que FORCE OUVRIERE participe aux instances évitera pour ces prochaines années à subir la Majorité précédente !...
 
 
Nous vous invitons dès à présent à suivre l’Action du
Syndicat Force Ouvrière du Centre Hospitalier
Adolphe CHARLON d’HENIN-BEAUMONT

Qui vous souhaite la bienvenue sur son Blog :
 
http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/
 
" Le Blog du Syndicat FO du Centre Hospitalier est un portail d'accès à la toile des REVENDICATIONS tissée par l'Action des Militants issue de l'expérience de Terrain acquise par de nombreux  Agents des Centres Hospitaliers de France "

il y a une permanence chaque Mardi et Jeudi au Local FO près du Bâtiment de l’Alcoologie «Les Erables »
de 8h00 à 17h00

 Ces permanences ont pour but de répondre aux sollicitations téléphoniques et pour recevoir les agents ayant un besoin d'information...
 
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2 novembre 2007 5 02 /11 /novembre /2007 12:26
La Fédération FO-Santé remercie tous les électeurs qui par leurs suffrages ont apporté leur soutien aux listes FORCE OUVRIERE
Il se confirme que FO, CGT et CFDT demeurent les 3 prinicipales organisations syndicales du secteur avec près  de 80% des voix.
Sur plus de 650.000 inscrits
FO +0,40%
CGT -1,50%
CFDT +0,50%
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24 octobre 2007 3 24 /10 /octobre /2007 18:43
 
ELECTIONS– 23 Octobre 2007 -
 
CTE catégories A B C
EXPRIMES
F.O.
C.G.T.
C.F.T.C.
371
113
125
133
 
CAPL N°  2. 5.6. 7.8.9.
EXPRIMES
F.O.
C.G.T.
C.F.T.C.
283
75
89
119
 
CAPD N°  1.2.3. 4.5.6. 7.8.9.
EXPRIMES
FO
CGT
CFDT
SNCH
SUD
UNSA
CFTC
293
83
89
6
1
5
5
104
 
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20 octobre 2007 6 20 /10 /octobre /2007 19:01
 
Jean-Claude Mailly a terminé son tour de France des hôpitaux, mardi 16 octobre à Poitiers.
Tous les agents de la Fonction Publique Hospitalière, sont appelés à voter pour élire leurs représentants le 23 octobre 2007.
Ces élections sont importantes car elles vont déterminer la représentativité des organisations syndicales.
En fait, les personnels hospitaliers auront à choisir en fonction de l'idée qu'ils se font de ce qu'une organisation syndicale doit leur apporter.
Pour FO, négocier et signer des accords, s'ils procurent des avancées et des moyens pour les réaliser, constitue notre ligne de conduite.
C'est ainsi que depuis 10 ans FO-Santé a signé des accords dont le dernier est celui du 26 octobre 2006 par lequel bon nombre de professions ont obtenu des avancées. Par contre, nous avions refusé de soutenir la mise en place des 35 heures à l'hôpital, car, si nous sommes favorables à la réduction du temps de travail, nous ne pouvions accepter que cela se réalise au détriment des conditions de travail et la remise en cause de nombreux accords locaux.
En votant pour les représentants FO, les agents se doteront de délégués libres et indépendants qui ne fondent leur engagement et leurs actions qu'en fonction des seuls intérêts des personnels hospitaliers.

Le syndicat FO a pour seul objectif de défendre les intérêts de l'ensemble des salariés qu'il représente. 
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19 octobre 2007 5 19 /10 /octobre /2007 12:46
drapeau-sante-site.gif
 
585 Avenue des Déportés
62110 HENIN BEAUMONT
TEL: 06.64.52.10.39
Poste 1585
Site internet: 
 http://
fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr
 
  VOTEZ ET FAITES VOTER
FORCE OUVRIERE

Cher(e) Camarade, cher(e) Collègue,
 
         Le Mardi 23 Octobre 2007, en élisant les Femmes et les Hommes qui se présentent sur les listes FORCE OUVRIERE, vous élirez des Représentants qui veulent, en toute Liberté de Parole et d’Action, défendre tous les Personnels !...
 
   Est-ce que vous ou autour de vous un agent n’a-t’il pas été au moins une fois lésé durant ces quatre dernières années ?
 
Ø         Licenciement en cours de stage ?
Ø         Discipline ?
Ø         Révision de note et Appréciations ?
Ø         Prime de Service ?
Ø         Stagiairisation ou Titularisation ?
Ø         Avancement d’échelon ?
Ø         Inscription sur une Liste d’aptitude ?
Ø         Avancement de Grade ?
Ø         Dispense d’un engagement à servir un Congé de Formation Personnel ou un Congé de Formation Professionnelle ?
Ø         Obtention d’un Temps Partiel ?
 
Si OUI, avez-vous eu gain de cause avec les Représentants des Personnels Elus Majoritaires lors des dernières élections en 2003 ?...
 
Si NON, Alors !... Où étiez-vous Messieurs « Super M…» durant ces quatre dernières années, Vous, Syndicats Majoritaires pendant ces 11 dernières années ?...
Peut-on accepter ce que nous ont dit  des Agents dont certains Représentants des Personnels Elus Majoritaires lors des dernières élections en 2003 ?...
Ø          Pourquoi ne sont-ils pas intervenus en CAPL pour que l’agent stagiaire en situation régulière d’un Congé Maladie, ne soit pas licencié ?...
Ø          Pourquoi ne sont-ils pas intervenus en CHSCT pour dénoncer ce licenciement, ce climat social dégradant, la tentative d’une Mutation d’Office et la révocation d’un agent accusé d’un détournement de fond non avéré ?...
Ø          Combien d’agents ont vu leurs notes gelées, baissées sur une démarche jugée « non institutionnelle » ou surévaluées sur le principe du « mérite » ?...
Ø          Pourquoi ont-ils voté « pour » le passage de 12 à 10 jours d’absence pénalisant des agents de leur prime d’assiduité et, le pire, sans préavis ?...
Ø          Comment peut-on accepter que certains aient tenté de convaincre des contractuels qu’ils seraient titularisés ou un passage en CDI pour les CAE, s’ils adhéraient à leur syndicat « majoritaire »?...
Ø          Ne devaient-ils pas intervenir sur la péréquation de la note d’agents mutés pour garantir l’égalité sur les propositions d’avancements de grade ?...
Ø          Ne devaient-ils pas intervenir pour les agents dont la formation a été refusée alors que des cadres ont pu bénéficier de  la formation : « Master 2 Management des Entreprises » ? Ne sommes nous pas un Hôpital Public ?...
Ø          Ne devaient-ils pas intervenir pour les agents en difficulté pour le prolongement de leur temps partiel ou de la reprise de plein droit à temps plein ?...
            Nous rappelons que :
* Les Commissions Administratives Paritaires émettent leur avis à la majorité des voix. S’il est procédé à un vote, celui-ci a lieu à main levée, ou, à la demande d’au moins un tiers des membres présents, à bulletin secret.
* En cas de partage égal des voix, l’avis est réputé avoir été donné ou la proposition formulée.
* Lorsque l’autorité investie du pouvoir de nomination prend une décision différente de l’avis émis par la Commission, elle doit informer dans le délai d’un mois la Commission, des motifs qui l’ont conduite à ne pas suivre cet avis.
FORCE OUVRIERE aura une attention toute particulière quant au respect des textes légaux. Nous nous tiendrons à la disposition de tous les agents afin d’établir un recours s’il le faut !...
C’est avec une détermination sans faille que le syndicat FORCE OUVRIERE fera respecter les Règlements Intérieurs des Commissions Administratives Paritaires et Comité Technique d’Etablissement !...
« Nul n’est censé ignorer la Loi !... »
            FORCE OUVRIERE exigera des actes légaux pour que l’ensemble du personnel hospitalier ne subisse pas une attitude régalienne !...  
Oui, nous sommes pour le moment serein mais attention :
La Paix Sociale n’est pas un dû. Elle est comme le Respect :
Elle se mérite !...
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12 août 2007 7 12 /08 /août /2007 18:23

Pour celles et ceux qui se poseraient encore la question de savoir
 pour qui ?...
ils doivent voter le 23 OCTOBRE 2007, alors il suffit de lire cet article paru dans le Journal de l'Union Départementale des Syndicats FORCE OUVRIERE du PAS DE CALAIS que vous retrouverez sur le site de l'UD LENS : http://www.udfo62.com/

 Thierry VANDEMBEUCHE,
Secrétaire Départemental SANTE FORCE OUVRIERE

La FORCE et le COURAGE rassemblés !...
(cet article paraitra en page 13 dans le prochain journal 
FO LE MILITANT 
que nous distribuerons prochainement )

Congres-Union-D--partementale-de-Boulogne.jpg

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10 août 2007 5 10 /08 /août /2007 18:12
Tous les agents de la Fonction Publique Hospitalière, sont appelés à voter pour élire leurs représentants le 23 octobre 2007.
Ces élections sont importantes car elles vont déterminer la représentativité des organisations syndicales. 

En fait, les personnels hospitaliers auront à choisir en fonction de l'idée qu'ils se font de ce qu'une organisation syndicale doit leur apporter.
Pour FO, négocier et signer des accords,  s'ils procurent des avancées et des moyens pour les réaliser, constituent notre ligne de conduite.

C'est ainsi que depuis 10 ans FO-Santé a signer des accords dont le dernier est celui du 26 octobre 2006 par lequel bon nombre de professions ont obtenues des avancées. Par contre, nous avions refuser de soutenir la mise en place des 35 heures à l'hôpital, car, si nous sommes favorables à la réduction du temps de travail, nous ne pouvions accepter que cela se réalise au détriment des conditions de travail et la remise en cause de nombreux accords locaux.

En votant pour les représentants FO, les agents se doteront de délégués libres et indépendants qui ne fondent leur engagement et leurs actions qu'en fonction des seuls intérêts des personnels hospitaliers.

Le syndicat FO a pour seul objectif de défendre les intérêts de l'ensemble des salariés qu'il représente.
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13 mai 2007 7 13 /05 /mai /2007 15:42
              
 
LES VOLONTES PRECAIRES SE TRADUISENT PAR DES DISCOURS,
LES VOLONTES FORTES PAR DES ACTES !...
   
Cette devise doit continuer à conduire l’ensemble de notre Action Syndicale en cette Année 2007. En effet, nous sommes convaincus que nous allons être confrontés à une accentuation sans répit de la transformation des Hôpitaux.
 
Notre action syndicale doit s’intensifier, non seulement par rapport aux échéances électorales où notre ambition est à la hauteur des attentes que le Personnel Hospitalier a de notre Action Syndicale, mais également pour être l’analyste et celui qui proposera le diagnostic et l’attitude les plus adaptés face à ces évolutions et à ces transformations.
 
Ce que nous constatons, ce que nous combattons, ce que nous revendiquons, c’est que la transformation de nos Hôpitaux doit s’effectuer à l’inverse de ce qui se passe aujourd’hui, car nous combattons cette évolution des Hôpitaux qui est aujourd’hui synonyme de suppressions de postes, de blocage et de remise en cause globale d’une offre de soins de qualité.
 
C’est pour toutes ces raisons, que nous continuerons cette année l’action incessante et pertinente, que nos actes seront toujours aussi volontaires et lisibles.
Les Personnels s’y retrouveront et rendront leur verdict le 23 Octobre 2007.
En remplissant les déclarations de candidature, vous allez rejoindre la Liste que présentera FORCE OUVRIERE aux prochaines élections professionnelles.
 
Fidèle à son indépendance, notre Syndicat ne donnera aucune consigne de vote à l’occasion des élections présidentielles et législatives.
Toutefois, chacun sait que le gouvernement sortant a démontré sa capacité à multiplier les inégalités sociales notamment dans notre domaine : La Santé !...
 
                                                                        Le Bureau Local FORCE OUVRIERE
Du CHHB Adolphe CHARLON
POSTE 1585
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