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  • : Syndicat FO CH Hénin Beaumont
  • : INFORMATION SYNDICALE REVENDICATIONS DU SYNDICAT FORCE OUVRIERE DU CENTRE HOSPITALIER D'HENIN BEAUMONT
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15 mai 2014 1

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Medecins Hospitaliers FO

 SNMH FO

10 novembre 2008 1 10 /11 /novembre /2008 09:36

FORCE OUVRIERE : SYNDICAT LIBRE ET INDEPENDANT

FO le syndicat des communaux d’Hénin-Beaumont

 

Nous tenons également à remercier la section FO du centre hospitalier d’Hénin-Beaumont pour le soutien qu’ils nous ont apporté tout au long de la campagne. Vous pouvez visiter leur blog :

http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/








Chers (es) collègues,

Vous venez de voter pour élire les représentations syndicales au Comité Technique Paritaire, Commission Administrative.

Les résultats de ce vote, par la nette progression du nombre de suffrages qui se sont portés sur la section FO, démontrent la confiance que vous lui accordez. Notre organisation s’en montrera digne, consciente de la responsabilité que vous lui avez confiée. C’est renforcé dans nos convictions, que nous continuerons d’agir pour défendre vos droits et vos intérêts, pour défendre la fonction publique territoriale, ses missions et plus largement le service public. Par ailleurs nous tenterons de développer un travail intersyndical avec les organisations qui partageront des mandats communs.

Nous tenons sincèrement à remercier nos électeurs pour leur attachement aux valeurs que nous avons défendues.

La section Force Ouvrière, fidèle à ses engagements, continuera à se battre pour que soit mieux reconnu et valorisé le travail de l’ensemble des personnels dans la réalisation de nos missions. Elle se battra également pour que les compétences de chacun et chacune soient reconnues et valorisées de manière équitable et impartiale car elles participent au développement du service public. Ce sont ces valeurs que nous avons exprimées officiellement avec clarté. Nous souhaitons que la notion de réseau, emprunte d’une connotation positive, retrouve tout son sens et que tous puissent être associés aux prises de décisions afférentes à l’organisation, à la formation et à la concertation.

Nous vous informons que tous les candidats sont dès aujourd’hui à la disposition de l’ensemble du personnel.

Des permanences seront très prochainement assurées, les dates et heures vous seront rapidement communiquées.

Vous pouvez dès à présent contacter vos représentants syndicaux ou nous contacter par Email
(
fo-heninterritorial@gmail.com)

BULLETIN D’ADHESION

NOM : ……………………………………………………………                   PRENOM : …………………………………………………….

SERVICE : ……………………………………………………….                    FONCTION : …………………………………………………..

ADRESSE PERSONNEL : …………………………………………………………………………………………………………………………

TELEPHONE PROFESSIONNEL : ………../..……../…..…..
TEL PERSONNEL (PORT.° : ..……../…..…../…..…..


Hénin-Beaumont, Le :                                                        Signature :

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7 novembre 2008 5 07 /11 /novembre /2008 11:20
Chers Camarades Territoriaux d'HENIN BEAUMONT,
 
vous avez les Félicitations du Syndicat de Base des Hospitaliers de CHARLON d'Hénin Beaumont !...
cela promet un grand Congès en 2009 !...
 
VIVE FORCE OUVRIERE!...
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4 novembre 2008 2 04 /11 /novembre /2008 12:53



  FORCE OUVRIERE,
60 ANS D'HISTOIRE !...

 

HOPITAL ADOLPHE CHARLON

585 Avenue des Déportés

62110 HENIN BEAUMONT

TEL: 03.21.08.15.85

 

 Il est d’usage, lorsque l’on célèbre un anniversaire, de se remémorer les événements qui ont marqué la vie de celui que l’on honore.

S’agissant de notre Fédération FO des services publics et des services de santé, nous rappellerons à notre mémoire, ces hommes qui, par leur courage, leur investissement, leurs combats ont contribué à faire de notre organisation syndicale ce qu’elle est aujourd’hui.

Quelques dates qui ponctuent depuis l’origine, des heures voire des années de négociations, de dialogues mais également de luttes pour faire aboutir nos revendications, et de victoires, celles-là même qu’aujourd’hui on voudrait remettre en cause : 1952, année du vote de la loi portant « statut général du personnel communal » et 1955 pour le « statut des personnels hospitaliers ».

Que de chemin parcouru depuis notre création alors comment ne pas conclure en souhaitant ardemment que le centenaire de notre Fédération (auquel nous souhaitons tous participer bien évidemment !!!) puisse, lui aussi, rendre hommage sans rougir aux actions que nous menons pour défendre et garantir, aux usagers, aux travailleurs, aux jeunes, aux retraités , aux citoyens de ce pays, ce service public dont nous sommes si fiers et qui fait qu’aujourd’hui nous sommes en mesure d’honorer dignement nos anciens pionniers de l’indépendance syndicale..

Nous remercions à nouveau tous les agents qui ont apporté leur soutien aux élections professionnelles de l’Hôpital Adolphe CHARLON d’Hénin Beaumont et apportons le notre aux Communaux d’Hénin Beaumont !…

VOTEZ FORCE OUVRIERE !...

 

FORCE OUVRIERE – Centre Hospitalier d'HÉNIN BEAUMONT

03.21.08.15.85  http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

 

 

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29 octobre 2008 3 29 /10 /octobre /2008 11:22
Vous allez recevoir votre bulletin de vote par correspondance pour l'élection de vos représentants à la CNRACL.
la procédure est bien expliquée sauf que si vous avez le moindre doute, n'hésitez pas à me contacter au 06.64.52.10.39.
 
parlez en autour de vous, vos collègues, vos parents retraités qui votent également, vos amis hospitaliers et territoriaux pour que notre Organisation Syndicale FO soit fortement représentée dans les instances nationales de la CNRACL...
 
De Pus !...
 
Il me semble nécessaire d'attirer votre attention sur les délais applicables en matière de validations de services.
 
Pour les agents titularisés à compter du 1er Janvier 2004 :
 
L'article 50 du décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 stipule : « la validation des services visés à l'article 8 (périodes de services effectuées en qualité d'agent non titulaire)  doit être demandée dans les deux années qui suivent la date de la notification de titularisation. Chaque nouvelle titularisation dans un grade ouvre un délai de deux années pour demander la validation de l'ensemble des services.
 
Pour les agents titularisés avant le 1er Janvier 2004 :
 
L'article 65 du décret 2003-1306 du 26 décembre 2003 stipule : « lorsque la titularisation est antérieure au 1er janvier 2004, la validation de services doit être demandée avant la radiation des cadres et jusqu'au 31 décembre 2008. »
 
Merci d'en informer les collègues concernés.
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13 octobre 2008 1 13 /10 /octobre /2008 15:25

CENTRE HOSPITALIER

    Adolphe CHARLON

  HENIN-BEAUMONT

         Poste 1585

 

554 000 € de DEFICIT prévu sur le Suivi Budgétaire 2008,
Annoncé au CTE du Mardi 9 Octobre 2008 !…
 

 De Grosses Réparations sur les Bâtiments « Les 5 Saisons » et « Les Tilleuls »  auraient pu être évitées, nous dit-on,  si la  Direction de l’Epoque Régalienne, avait fait appliquer la Garantie Décennale afin d’Assurer la prise en charge de la somme engagée pour la réparation de ces désordres.

 

Le montant de ces grosses réparations est estimé à 300 000 € !...

 

Quand d’Autres votent POUR le Suivi Prévisionnel du BUDGET,
 Annonçant un Déficit Prévisionnel de 554 000 €uro,
 Les Représentants FORCE OUVRIERE au CTE du 9 Octobre 2008
Ont pris leurs Responsabilités en votant CONTRE !…

 

NON ! Ce n’est pas aux Agents du CHHB de payer la Facture qui, inéluctablement, aura pour conséquences un manque de moyens en terme d’effectifs et matériels !...

Envoyez la Facture a qui de droit !...

Des agents ont été sanctionnés, licencié et révoqué pour moins que ça !...

 

FORCE OUVRIERE avait raison avant l’heure !...

 

Monsieur DEROUBAIX, Directeur de l’Agence Régionale d’Hospitalisation (ARH), a donné le bon traitement à notre hôpital qui souffrait momentanément d’Arythmie !...

 

FORCE OUVRIERE souhaitait la nomination rapide d’un nouveau directeur général qui, nous l’espérions, serait choisi en totale harmonie entre l’ARH, le Président du Conseil d’Administration et quelques Administrateurs clairvoyants afin que ce choix soit le plus réfléchi et le plus rationnel possible.

La nomination d’un nouveau Directeur, Monsieur GALMICHE, à compter du 1er Juillet 2007 et nous citons « Par sa puissance de travail a rétabli un Climat Social délétère et évité le naufrage de l’Hôpital !... » puis la nomination de Monsieur POULAIN, sont synonymes de concrétisation et de réussite pour les ambitieux mais nécessaires Projets du Centre Hospitalier d’HÉNIN-BEAUMONT.

 

FORCE OUVRIERE apprécie de la part de Monsieur DEROUBAIX, des actes rassurants pour que l’ensemble du Personnel Hospitalier et la Population environnante ne subissent plus l’attitude désinvolte et irrespectueuse de certains « Technocrates » !...

 

Merci d’avoir écouté FORCE OUVRIERE !...

 

 

 

 

Néanmoins, nous apprenons que l’Activité de certains services est en baisse provoquant une Perte de Recettes.

Sauf que si les Recettes ne sont pas au rendez vous, notre Budget ne sera pas en équilibre, aboutissant inévitablement à une baisse des Dépenses dont 80 % sont des dépenses de Personnel !...

 

 « Une Production de Soins pas assez Présente !... » Nous dit-on au CTE !...

 

Remerciements aux Représentantes du CHSCT, Béatrice et Marie Josée qui ont fait un travail remarquable et remarqué par les Agents sur un état des lieux sans concession lors des visites CHSCT mises en place par Monsieur POULAIN, respectivement aux « 5 Saisons » et « Tilleuls »

 Les conclusions du rapport des visites dans ces deux établissements ont été présentées lors du CHSCT du 4 juillet et du 9 octobre 2008 qui ont permis de rappeler  de nombreux entretiens certainement reportés et en attente de solutions.

Ces reports posent problèmes en terme de sécurité, vétusté, insuffisance de locaux et/ou équipements concourant à des difficultés organisationnelles.

 

C’est totalement Inadmissible !...

 

FORCE OUVRIERE a fait part, à plusieurs reprises des dysfonctionnements et des problèmes d’effectifs rencontrés dans ce secteur.

FORCE OUVRIERE réclame que les effectifs soient mis aux normes en fonction des besoins exprimés par l’encadrement.

FORCE OUVRIERE encourage l’encadrement en prenant pour exemple, le Cadre Supérieur de Santé du Pôle MEDICAL et MEDICO-TECHNIQUES qui, par la réalisation de tableaux de bord présentés à l’Administration, a permis d’inscrire au Plan d’Investissement 2009, les matériels nécessaires aux Services dont il a le suivi, ainsi qu’au recrutement de nouveaux agents dès 2008.

 

Les Cadres de santé sont les plus à même de juger des besoins dans leurs Services !...

 

L’essence même de l’Action Syndicale, c’est bien la Construction.

Une des multiples ambitions d’un Agent Hospitalier est d’être reconnu comme un élément essentiel et incontournable au service de l’Hôpital Public.

Si l’Administration tend à accompagner l’Action Syndicale, cela ne peut être que porteur pour le Personnel Hospitalier et de façon plus générale pour la Fonction Publique Hospitalière.

 

Cette fin d’année 2008 verra se dérouler les Elections à la CNRACL.

 

Attention ! Ce vote est par correspondance !...

Vous allez recevoir le matériel de vote à votre domicile

Vous posterez dès réception la carte T.

Pour être valable, le vote doit parvenir au centre de dépouillement

Au plus tard le 2 Décembre 2008.

                                                                                                                        Le Bureau Syndical

                                                                                              FORCE OUVRIERE

                                                                                                                                 Poste 1585

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12 septembre 2008 5 12 /09 /septembre /2008 07:48

 

 

                                   Hénin-Beaumont, le 11 Septembre 2008

                                               

 

 LETTRE OUVERTE

                                                

             

                           Monsieur le Directeur,

 

 

       Il est d’usage dans notre établissement d’accorder la journée de la Ste Barbe le 4 Décembre, appelée la journée du Maire.

 

 

Nous sollicitons votre bienveillance pour que l’ensemble du personnel médical et non médical puisse bénéficier de cette journée selon une période à votre convenance.

 

 

Nous vous remercions de votre attention et convaincus de l’intérêt que vous porterez à cette lettre ouverte et dans l’attente, nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur, à l’assurance de notre considération distinguée.

 

 

 

 

                                                     le Bureau Syndical

                                                    FORCE OUVRIERE
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1 septembre 2008 1 01 /09 /septembre /2008 07:58
AVEC FORCE OUVRIERE 
 
Le 18 Septembre 2008
Aux 5 SAISONS de 14h00 à 17h00

 

JOURNEE D’INFORMATION

RENTREE SOCIALE !

 

§         COMPTE RENDU DE LA VISITE CHSCT AUX 5 SAISONS.

 

§         loi « patients sante territoires »

 

§         POUVOIR D’ACHAT

 

§        formation professionnelle tout au long de la vie

 

§        ELECTIONS CNRACL

 

§        ELECTIONS FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

 

§        ELECTIONS PRUDHOMMALES

 

LA FEDERATION Force Ouvrière DES SERVICES PUBLICS ET DES SERVICES DE SANTE appelle les salariés des Services Publics et du Secteur Privé à se mobiliser pour leurs Retraites !

TOUS ENSEMBLE
Le 18 Septembre 2008 !
PUBLIC-PRIVE :
NOTRE COMBAT POUR LES RETRAITES,
 C’EST LE MEME !

 

      

 

PAR TELEPHONE:

 

03.21.08.15.15 – Poste 1585

ligne directe 03.21.08.15.85

 

A LA PERMANENCE:

 

Les Mardi et Jeudi

de 8h à 17h30
ou sur rendez-vous

 

INTERNET:

 

L’actualité syndicale,

 mise à jour régulièrement

SITE INTERNET

F.O. DU C.H. D’HENIN BEAUMONT

 

http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr

 

 

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25 août 2008 1 25 /08 /août /2008 10:48

FORCE OUVRIERE      

 

 

Dans le cadre du Contrat Local d’Amélioration des Conditions de Travail (CLACT) signé par les trois organisations syndicales, deux objectifs ont été retenus prioritaires par l’Etablissement, intégrant dans son Plan Global d’Investissement des moyens sur la période 2008-2011 et sollicitant le soutien de la Tutelle, l’Agence Régionale d’Hospitalisation (ARH) :

 

1.      L’amélioration de la sécurité des personnes, des biens, des équipements et des installations.

2.      La prévention des risques professionnels.

 

Sur le premier objectif, des actions se mettent en évidence :

Ø      acquérir l’équipement et le matériel nécessaire à la sécurisation des bâtiments, des accès et des locaux.

Ø      acquérir des moyens de protection du travailleur isolé.

Ø       former des personnes en vue de la création d’une équipe de sécurité.

Ø      aider à la mise en place du plan de sécurité.

 

Sur le deuxième objectif :

Ø      prévenir les lombalgies et troubles musculo - squelettiques.

Ø      Prévenir, gérer et accompagner le personnel dans les actes de violence physique et verbale.

 

            Une enquête du Personnel avait été lancée en SEPTEMBRE 2007 sous la Direction de Monsieur GALMICHE !...
FORCE OUVRIERE tient à votre disposition les résultats …

Annoncé par Monsieur DEROUBAIX, Directeur de l’Agence Régionale d’Hospitalisation, l’enveloppe pour la Région Nord Pas de Calais serait de 2 531 432 €…

S’agissant du CH.H.B., les actions du deuxième objectif seront en partie subventionnées par l’A.R.H. à hauteur de 23 000 €…

Dans le cadre de ce CLACT, une réunion de rentrée aura lieu le Lundi 15 Septembre 2008 afin de définir le profil de poste des Agents de Sécurité recrutés à compter du 1er Novembre 2008 !...

           

FORCE OUVRIERE – Centre Hospitalier d'HÉNIN BEAUMONT

Vos Représentants au C.H.S.C.T.

     03.21.08.15.85           http:// fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

Pascal PERU Poste 2374, Marie Josée FEREY Poste 1486

Alain DECOTTIGNIES Poste 1771, Pascal MACQ  Poste 1524

 

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18 août 2008 1 18 /08 /août /2008 14:28

FORCE OUVRIERE      

 

 

L’ A.N.F.H. 

 La Commission de Formation du C.H.H.B.

 

Pour des raisons que FORCE OUVRIERE a encore du mal à comprendre aujourd’hui, une « direction » avait décidé malgré nos multiples interventions, de ne plus adhérer à l’A.N.F.H.  

Adhérer à l’A.N.F.H., c’est garantir l’égalité d’accès à la formation pour tous les Agents !...FORCE OUVRIERE remercie Monsieur POULAIN pour notre réadhésion depuis le 1er janvier 2008, validée par le Conseil d’Administration de notre Centre Hospitalier.

 

Dès lors un Fonds Régional (FORMEP) réservé aux établissements adhérents à l’ANFH est dédié aux études promotionnelles  s’ajoutant au Fonds (FMEP) :

 

 

Pour l’Année 2008, l’ANFH accordera à notre établissement dans le cadre de sa demande pour des agents du CHHB, le financement d’Etudes Promotionnelles à la hauteur de 230 110,52 € :

Ø     1 AS devrait faire l’Ecole IDE.

Ø     1 IDE devrait rentrer à l’Ecole des Cadres en Septembre 2008 pour un retour en juin 2009.

Ø     1 ASHQ devrait préparer le concours d’entrée à l’Ecole IDE en avril 2009 pour une entrée en septembre 2009.

 

L’Etat Prévisionnel des Promotions Professionnelles annoncées à la Commission de Formation du CHHB du 9 juin 2008 :

Ø     1 IDE prépare l’Ecole des Cadres en Septembre 2009 pour un concours en juin 2010 et une entrée en Septembre 2010.

Ø     1 IDE repasse la prépa Ecole des Cadres en Septembre 2009 pour un concours en juin 2010 et une entrée en Septembre 2010.

Ø     1 ASHQ rentre à l’Ecole d’AS en Septembre 2009.

 

Cette Commission de Formation, bilan d’étape de la réalisation du Plan de Formation 2008 dont l’obligation légale de 2,1% de la Masse Salariale de 2007, soit un fonds de 252 076,86 €, laisse apparaître que chaque agent pourrait être pris en charge dans le cursus de sa formation.

 

Sur ce point, FORCE OUVRIERE se félicite qu’après le secteur privé, le texte sur la Formation Tout au Long de la Vie (F.T.L.V.) arrive dans la Fonction Publique Hospitalière.

Depuis le 1er juillet 2007, la Loi permet à chaque Agent de disposer d’un Droit Individuel à la Formation (D.I.F.) de 20h/an cumulables sur une période de 6 ans, renouvelable.

L’Etablissement a obligation d’informer les Agents du total des droits acquis au titre du DIF et de les informer une fois par an.

 

Vous êtes dans la période de l’Entretien Annuel avec votre Cadre qui est tenu à un entretien individuel de formation afin de connaître vos projets de formation.

Une fiche retraçant l’entretien doit vous être remise y compris aux agents en contrat à durée indéterminée.

Vous devez être obligatoirement informé des suites données à votre entretien de formation.

Les représentants FORCE OUVRIERE ont obtenu, lors de la Commission de Formation du 9 juin 2008, que chaque Agent du CHHB soit informé par écrit de la décision prise sur sa demande de formation mentionnant l’accord ou le refus.

 

Un de vos représentants FO à la Commission de Formation du CHHB (voir la liste ci-dessous), siège également aux Instances de l’A.N.F.H. Nord - Pas de Calais .

Celle du jeudi 26 juin 2008 aura permis la prise en charge de deux dossiers de formation d’Agents de notre établissement dans le cadre du Congé de Formation Professionnelle (CFP) dédié aux formations individuelles à l’initiative de ces agents :

 

Ø     1 IDE devrait préparer le concours du Certificat d’Aptitude de Professeur de Lycée

Ø     1 AS devrait préparer le CAP Esthétique spécialisation en soins corporels et esthéticienne Médico sociale.

 

Force Ouvrière essaie de rester toujours plus proche de votre quotidien. Si vous avez des questions particulières alors n’hésitez pas à nous en faire part.

 

La force du syndicat, c’est vous qui la faite. Soyons toujours plus nombreux à adhérer afin d’obtenir un poids de plus en plus fort dans les négociations.

 

 

 

 

 

 

 

 


FORCE OUVRIERE – Centre Hospitalier d'HÉNIN BEAUMONT

 03.21.08.15.85   http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

-----------------------------------------------------------------------------                            

Vos représentants à la Commission de Formation du C.H.H.B. :

 

Christine BAFFIONI, Pascal PERU, Patrick COURTIN et Pascal MACQ

 

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Vos représentants aux Instances de l’A.N.F.H. Nord - Pas de Calais :

 

Pascal MACQ – CH Hénin Beaumont

Jean Claude COQUEL – CH Lens

Jean Pierre GONS – CH Arras

Annie DUHAIN – CH Felleries Liessies

Emmanuel CHIEUS – EPSM Armentières

Thierry VANDEMBEUCHE – CH Lens

Pascal SEGUIN – CHR Lille

Frédéric GARENAUX – CH St Omer

Jean Francois WENDLING – CH Valenciennes

Nadine GLAPA – CH Somain

 

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Avec vous, pour vous, FORCE OUVRIERE  du C.H.H.B !...

 

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4 août 2008 1 04 /08 /août /2008 12:25

      

 

 

 

HISTORIQUE !...

Le CHSCT du 04 Juillet 2008 

 

 

 

 


             

            FORCE OUVRIERE se félicite de constater que le retour de la Paix Sociale dans notre Etablissement, engagé dans un premier temps par Monsieur GALMICHE (Voix du Nord du 26 décembre 2007 : « …/…Arrivé le 1er juillet…vous avez par votre puissance de travail, évité le naufrage de l’Hôpital …/…»),

Soit poursuivi par Monsieur POULAIN, proposant aux membres du CHSCT le 25 mars 2008, des visites de service avec compte rendu au CHSCT.

 

La première d’entre elles a eu lieu le 23 mai 2008 à la Maison de Retraite « Les Cinq Saisons » qui sera suivie le 23 septembre par celle au Long Séjour « Les Tilleuls »…

 

Il suffit parfois d’un changement de « direction » pour que les Conditions de Travail, d’Hygiène et de Sécurité puissent s’améliorer !…

Par nos deux directeurs de la Région « Ch’ti », cités ci-dessus, il sera mis en place, en un an !

Ø       Par le premier, la résorption de l’emploi précaire et le renforcement de façon pérenne d’effectifs, en affectant une IDE et deux Aides Soignantes aux « Tilleuls » et « 5 Saisons ».(courrier du Directeur en date du 8 octobre 2007.)

 

Ø       Par le deuxième, les visites de structure afin d’améliorer les conditions de travail des Personnels en place et à renforcer la qualité des soins.

           

                                                                                                                   FORCE OUVRIERE

                                                                                 

FORCE OUVRIERE a fait part à la Direction de l’époque, à plusieurs reprises, des dysfonctionnements et des problèmes d’effectifs rencontrés dans ce secteur.

Lors du C.T.E. du 21 Mai 2008, il a été présenté aux représentants FO élus depuis le 23 Octobre 2007, un résultat excédentaire de l’exercice 2007 :

730.805,23 € aux « Tilleuls » et 821.902.93 € aux « 5 Saisons »!...

___________________________________________________________________________

Vos Représentants FORCE OUVRIERE au C.H.S.C.T.

 Centre Hospitalier d'HÉNIN BEAUMONT

   06.64.52.10.39  http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

 

Marie Josée FEREY poste 1486 (Secrétaire Adjointe du CHSCT),

 Pascal PERU poste 2374, Alain DECOTTIGNIES poste 1771, Pascal MACQ poste 1585 (Membres du CHSCT)

 

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