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  • : Syndicat FO CH Hénin Beaumont
  • : INFORMATION SYNDICALE REVENDICATIONS DU SYNDICAT FORCE OUVRIERE DU CENTRE HOSPITALIER D'HENIN BEAUMONT
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15 mai 2014 1

Medecins Hospitaliers FO

 SNMH FO

21 janvier 2021 4 21 /01 /janvier /2021 11:07

Comme programmé les trois Organisations Syndicales du CHHB se sont retrouvées autour de la Table d’une Conférence Sociale présidée par le Directeur.
Après la Synthèse de nos premiers échanges bilatéraux présentée par la Directrice des Ressources Humaines,
Les échanges des OS ont convergé sur la nécessité d’améliorer le recrutement sous Statut de la FPH pour déployer une attractivité vers nos services.

Représentant les Contractuels au CCP et CTE, Pierre GUAQUERT est intervenu pour qu’à partir de 2021,
L’actualisation des grilles salariales permettent une juste reconnaissance du travail fourni par l'ensemble du personnel (Titulaires et Contractuels)
Pierre GUAQUERT a demandé aussi la nécessité de valider dans le protocole « qu'en cas de changement de grille (actualisation) la mise à jour pour la catégorie concernée soit automatique »
Comme le PPCR, le Ségur de la Santé...


Le Directeur a validé pour que ce soit inscrit !!
FORCE OUVRIERE revendique : « à travail égal, salaire égal »

Aujourd’hui, nous avons un Objectif Commun celui de la régularisation de l'ensemble des contractuels présents.
Le Directeur conçoit et met à l’étude de raccourcir les délais de Stagiairisation par la mise aux concours des postes vacants selon un échéancier, un Plan de Titularisation...


FORCE OUVRIERE revendique : « Le plus tôt possible  »

L'arbitrage du Directeur sur le déroulé et la durée est important...
Depuis l’abandon par le Ministère en Mars 2018 du Protocole ANT, engagé par la Loi Sauvadet ,
FO revendique : « un parcours professionnel Sécurisé » ( cdd, cdi puis titularisation) dans un délai court...
Ce Protocole Local sera une des clés pour fidéliser les agents au CHHB.

Ce « Travail avec la DRH autour d'un Parcours Professionnel Sécurisé » se prolongera le 27 janvier prochain pour produire conjointement le Canevas d’un Protocole Local dans la Continuité du Ségur de la Santé.
Véronique DELBROUCQUE et Patrick COURTIN, Membres FO du CHSCT et CTE participent également à ces Travaux.
N’hésitez pas à les Contacter !!

LE BUREAU SYNDICAL FO CHHB vous souhaite une BONNE ANNEE 2021

 

 

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29 juin 2020 1 29 /06 /juin /2020 08:13

 

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15 juin 2020 1 15 /06 /juin /2020 10:40

 

 

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26 juin 2019 3 26 /06 /juin /2019 08:12

Ce Jeudi 27 Juin 2019, un Comité Technique Paritaire CTE se réunira pour informer techniquement de la mise en place d'Avancées Sociales dans notre Etablissement malgré un Plan de Redressement des Comptes depuis 2014.

Faisant suite de notre mobilisation du Jeudi 09 Mai 2019 à la Grille du CH Henin-Beaumont, un Dialogue Social le Mercredi 22 Mai 2019 avec la Direction a permis de mettre en place des Avancées Sociales dans notre Etablissement.

Les Actes sont là malgré l'Austérité Financière infligée par l'Etat qui devra dans son Plan de Financement de la Sécurité Sociale, revoir sa Copie surtout dans cette Période Caniculaire.

 

Manifestation au CHHB le Jeudi 09 Mai 2019
Manifestation au CHHB le Jeudi 09 Mai 2019Manifestation au CHHB le Jeudi 09 Mai 2019

Manifestation au CHHB le Jeudi 09 Mai 2019

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28 avril 2019 7 28 /04 /avril /2019 12:25

Le Turnover et le Manque de Personnels sont une des causes de dérives par des Glissements de tâches contraints suite aux Reorganisations Managériales, occasionnant des Risques graves pour les Agents, in fine aux Résidents...

Le Manque d’effectifs notoire est un facteur aggravant mais n’est pas pour autant une excuse pour la Direction, de certains comportements involontaires par l’usure professionnelle ou des dérives individuelles sanctionnées par un licenciement direct pour un Contractuel ou un conseil de discipline pour un Fonctionnaire...

Il est évident que les Représentants FO majoritaires au CHSCT, resteront en Alerte et Soutien auprès des Agents concernés...

Soyez Nombreux à signer Cette Pétition lancée par les Personnels de cet Ehpad :

Bonjour Madame La Présidente du CHSCT ,

Suite à mon alerte sur la situation d’une Ashq à qui la DRH a signifié une fin de contrat au 30 juin 2019, je vous adresse la pétition signée par un nombre important d’agents intra Ehpad mais également extra Ehpad.

Espérant votre Indulgence ou celle de Mr Le Directeur que je rencontrerai avec notre Représentant des Contractuels CCP, le 03 mai prochain.

Pascal Macq - Secrétaire CHSCT

SIGNER EN CLIQUANT SUR LE LIEN CI-DESSOUS....

 

 

 

 

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30 janvier 2019 3 30 /01 /janvier /2019 17:57

 

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1 décembre 2018 6 01 /12 /décembre /2018 11:28

Administrateur FO au Comité Régional ANFH à Lille, mes collègues et moi réaffirmons notre attachement à la gestion paritaire des fonds de la formation de la Fonction Publique Hospitalière financée par une  contribution de 2,9% assise sur les salaires...

 

L’ANFH permet à chaque agent(e) de notre Région d’évoluer professionnellement notamment grâce aux études promotionnelles qui favorisent à la fois l’amélioration des qualifications et des évolutions de carrière tout en permettant aux établissements de la Fonction Publique Hospitalière de répondre à l’ensemble de leurs missions de Service Public en disposant de personnels toujours plus qualifiés...

 

Prochaine Commission de Formation au CHHB le lundi 10 Décembre 2018.
Prochaines Instances ANFH à Lille les 13 et 18 décembre 2018 auxquelles je participerai pour le passage des dossiers VAE, BC, CFP et Études promotionnelles pour les CH de la Région...

 

Étant candidat au poste d’Administrateur ANFH pour les 4 ans à venir, je reviendrai vers Vous dès qu’on sera en possession de la nouvelle répartition des Élus issus du Scrutin du jeudi 6 décembre 2018.

 

Merci pour votre Confiance et Soutien.

Bon Vote.
Pascal MACQ

 

 

 

 

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18 novembre 2018 7 18 /11 /novembre /2018 11:40

 

 

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11 novembre 2018 7 11 /11 /novembre /2018 10:46

 

 

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21 octobre 2018 7 21 /10 /octobre /2018 09:48

 

Cette Année verra le 6 Décembre, le Renouvellement des Représentants du Personnel au CTE et des CAPL...des CAPD et une Nouvelle Instance : le CCP

 

C’est dans le cadre réglementaire d’une Réunion d’Information Syndicale à laquelle chaque Agent a le droit de participer pendant une heure par mois ou trois heures cumulées sur un trimestre, qu’une Assemblée Générale des Personnels s’est déroulée ce Jeudi 18 Octobre 2018 de 14h à 17h salle Onyx du CHHB.


Continuons ce Travail d’Information et de Vérité envers nos Collègues…

Celui d’un Bon Bilan, le Votre durant ces quatre dernières années...

Pour lequel vous pouvez être fiers d’avoir Résisté et Obtenu parfois satisfaction notamment sur la création d’emplois au Ssr, de poste tels Aide Hôteliers, de Stagiairisation, de Pool, de Cdisation, de Reconversion professionnelle, d’Etudes promotionnelles...

 

Sauf que Tout n’est pas acquis d’avance...

Et Quand on sait...

La Responsabilité change de camp...

Alors il faut se mobiliser, se regrouper, discuter ensemble en Conseil Syndical Mensuel pour porter nos Revendications devant la Direction et les Instances...

 

Continuez à Revendiquer et Résister...Reconquérir !!

MERCI !...Pour Votre Soutien au Quotidien…

 

VIVE Le Syndicalisme LIBRE et INDEPENDANT !...

 

VIVE  FORCE OUVRIERE !...

Continuez à Revendiquer et Résister...Reconquérir !...Continuez à Revendiquer et Résister...Reconquérir !...
Continuez à Revendiquer et Résister...Reconquérir !...Continuez à Revendiquer et Résister...Reconquérir !...
Continuez à Revendiquer et Résister...Reconquérir !...Continuez à Revendiquer et Résister...Reconquérir !...
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