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  • : Syndicat FO CH Hénin Beaumont
  • : INFORMATION SYNDICALE REVENDICATIONS DU SYNDICAT FORCE OUVRIERE DU CENTRE HOSPITALIER D'HENIN BEAUMONT
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L'HOPITAL CHHB EN DIRECT !...

  

15 mai 2014 1

Medecins Hospitaliers FO

 SNMH FO

4 août 2008 1 04 /08 /août /2008 12:25

      

 

 

 

HISTORIQUE !...

Le CHSCT du 04 Juillet 2008 

 

 

 

 


             

            FORCE OUVRIERE se félicite de constater que le retour de la Paix Sociale dans notre Etablissement, engagé dans un premier temps par Monsieur GALMICHE (Voix du Nord du 26 décembre 2007 : « …/…Arrivé le 1er juillet…vous avez par votre puissance de travail, évité le naufrage de l’Hôpital …/…»),

Soit poursuivi par Monsieur POULAIN, proposant aux membres du CHSCT le 25 mars 2008, des visites de service avec compte rendu au CHSCT.

 

La première d’entre elles a eu lieu le 23 mai 2008 à la Maison de Retraite « Les Cinq Saisons » qui sera suivie le 23 septembre par celle au Long Séjour « Les Tilleuls »…

 

Il suffit parfois d’un changement de « direction » pour que les Conditions de Travail, d’Hygiène et de Sécurité puissent s’améliorer !…

Par nos deux directeurs de la Région « Ch’ti », cités ci-dessus, il sera mis en place, en un an !

Ø       Par le premier, la résorption de l’emploi précaire et le renforcement de façon pérenne d’effectifs, en affectant une IDE et deux Aides Soignantes aux « Tilleuls » et « 5 Saisons ».(courrier du Directeur en date du 8 octobre 2007.)

 

Ø       Par le deuxième, les visites de structure afin d’améliorer les conditions de travail des Personnels en place et à renforcer la qualité des soins.

           

                                                                                                                   FORCE OUVRIERE

                                                                                 

FORCE OUVRIERE a fait part à la Direction de l’époque, à plusieurs reprises, des dysfonctionnements et des problèmes d’effectifs rencontrés dans ce secteur.

Lors du C.T.E. du 21 Mai 2008, il a été présenté aux représentants FO élus depuis le 23 Octobre 2007, un résultat excédentaire de l’exercice 2007 :

730.805,23 € aux « Tilleuls » et 821.902.93 € aux « 5 Saisons »!...

___________________________________________________________________________

Vos Représentants FORCE OUVRIERE au C.H.S.C.T.

 Centre Hospitalier d'HÉNIN BEAUMONT

   06.64.52.10.39  http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

 

Marie Josée FEREY poste 1486 (Secrétaire Adjointe du CHSCT),

 Pascal PERU poste 2374, Alain DECOTTIGNIES poste 1771, Pascal MACQ poste 1585 (Membres du CHSCT)

 

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30 juin 2008 1 30 /06 /juin /2008 12:02

 

SYNDICAT FORCE OUVRIERE
Centre Hospitalier Adolphe CHARLON

HENIN-BEAUMONT

Tél : 03.21.08.15.85 ou poste 1585
Tél : 06.64.52.10.39

E-Mail : focharlon@wanadoo.fr

 

Vous invite à une Réunion d’Information Syndicale

 

Le Jeudi 18 Septembre 2008

De 14h00 à 17h00

Salle de Cinéma de l’E.P.H.A.D. « LES 5 SAISONS »

 

Rappel de vos droits :

Tous les agents syndiqués ou non sont autorisés à assister à une réunion d’information syndicale à raison de 3 heures par trimestre.

Au préalable une autorisation est à soumettre à votre chef de service dans un délai d’au moins 3 jours avant l’absence souhaitée.

Des demandes d’autorisation sont à votre disposition dans une pochette ci-dessous.

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19 juin 2008 4 19 /06 /juin /2008 14:40

                                                        

           

            FORCE OUVRIERE se félicite de constater que la Direction et les Représentants des CAPL sous la Présidence de Monsieur DALONGEVILLE ont pris toutes les mesures pour que ces Commissions puissent siéger avant la période estivale.

 

            Dans l’attente de la confirmation de l’Heure de la Réunion, nous vous invitons à vous rapprocher des membres ci-dessous afin de connaître votre situation au regard des tableaux d’avancement transmis par la Direction aux Secrétaires Généraux de Syndicat.

 

            Nous remercions la Direction et le Président des CAPL de cette attention de transparence.

           Toutefois, il est à noter qu’une lettre provenant ce jour de la Direction nous informe que cette procédure serait contestée par un secrétaire de syndicat et remise en question par un « protocole syndical » dans lequel notre syndicat se refuse de cosigner puisqu’il n’a pas force de Loi, d’autant plus s’il venait à être plus restrictif que la Loi.

 

                                                                           Le Bureau Syndical FORCE OUVRIERE

                                                                                 

      Ainsi les Agents du CHHB pourront bénéficier de leur rappel d’échelon annoncé.

      Remerciements aux Agents du Bureau des Ressources Humaines pour que les avancements figurent sur la fiche de paie de JUILLET 2008.

___________________________________________________________________________

Vos Représentants FORCE OUVRIERE

 Centre Hospitalier d'HÉNIN BEAUMONT

   03.21.08.15.85  http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

 

Pascal MACQ 06.64.52.10.39, Patrick COURTIN poste 1773

Marie Josée FEREY poste 1486, Pascal PERU poste 2374

Alain DECOTTIGNIES poste 1771, Roger DELABY poste 1446

Christine BAFFIONI poste 1473, Isabelle MILLET poste 2056

Martine BARRE poste 1515, Patricia MACQ poste 1419

 

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16 juin 2008 1 16 /06 /juin /2008 08:53

 

 

Syndicat des Personnels des Services de Santé
FORCE OUVRIERE du CHHB

Portable 06.64.52.10.39 ou Poste 1585 ou 1524

focharlon@wanadoo.fr

                  Le Mardi 10 Juin 2008, une délégation FORCE OUVRIERE de notre Centre Hospitalier Adolphe Charlon a sillonné durant toute la matinée les places du Marché d’Hénin Beaumont, distribuant plus de 1000 tracts à la population

Accueillis par de nombreux soutiens de la part des habitants mais également des commerçants tenant des propos plutôt encourageant, nous avons pu échanger sur la Défense du Service Public Hospitalier : « Force Ouvrière, on est avec vous !...Bon Courage !... ».

 

 

Et cela confirme un sondage publié dans la Voix du Nord Et cela confirme un sondage publié dans la Voix du Nord dont ci-dessous un extrait :

 

FORCE OUVRIERE rappelle son opposition aux contre-réformes qui conduisent à la réduction de l’offre de soins, à la privatisation de l’hôpital ainsi qu’à la remise en cause des garanties statutaires ou conventionnelles des Personnels.

FORCE OUVRIERE rejette sans ambiguïté toutes mesures tendant à transformer les personnels hospitaliers en variable d’ajustement budgétaire et organisera les actions nécessaires pour s’opposer aux suppressions de postes.

Enfin, FORCE OUVRIERE exige que des moyens soient dégagés afin de permettre à la totalité des établissements de remplir leur mission et répondre véritablement aux besoins de la population.

 

Cette action sera poursuivie l’après midi aux grilles du Centre Hospitalier par la distribution de tracts aux collègues mais aussi aux visiteurs

 

 

 

 

VENEZ GROSSIR LES RANGS, FORCE OUVRIERE

C’EST URGENT !...

C’EST MAINTENANT !...

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13 juin 2008 5 13 /06 /juin /2008 16:58

 


                                  SYNDICAT FORCE OUVRIERE

Centre Hospitalier Adolphe CHARLON

HENIN-BEAUMONT

Tél. : 03.21.08.15.85 ou poste 1585
Portable : 06.64.52.10.39

E-Mail : focharlon@wanadoo.fr

 

 

LETTRE OUVERTE

 

                                                             

Monsieur le Directeur

 

 

Nous apprenons une nouvelle fois que les Commissions Administratives Paritaires Locales prévues dans un premier temps le 19 mai 2008, puis reportées le 16 juin 2008, sont de nouveau ajournées à une date ultérieure en raison d’un problème technique.

 

Ce problème présenté de nouveau comme « technique », déjà évoqué lors de la procédure d’élaboration de la paie de Janvier 2008, occasionnera un préjudice sur les comptes bancaires des agents qui escomptaient leurs rappels d’échelon sur la paie de juillet.

 

Supposant que ce problème « technique » qui s’oriente plus vers un problème « administratif » et sachant que tous les représentants des personnels sont en possession des tableaux d’avancement, nous sollicitons vos services afin que ces commissions puissent siéger avant la période estivale prochaine.

 

A l’heure où tous les salariés subissent les conséquences financières et économiques désastreuses sur le budget des ménages, liées à un pouvoir d’achat ne cessant de baisser, nous sommes convaincus de l’intérêt que vous porterez à cette lettre ouverte et dans l’attente, nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur, à l’assurance de notre considération distinguée.

 

 

Le 13 Juin2008

                                                                                                                         Le Bureau Local

 FORCE OUVRIERE

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29 mai 2008 4 29 /05 /mai /2008 09:22

    La Fédération a décidé d'une journée d'actions pour le 10 juin . 

    Cette journée doit nous permettre de dénoncer tout ce qui se passe dans nos établissements : suppression de postes, externalisations, fermetures de lits et de services, dégradation des conditions de travail, attaques contre les 35h, la prime ou les avancements de carrière...etc.... 

   La Fédération NOUS demande d'organiser toute sorte d'action dans nos établissements sous toutes les formes possibles: distribution de tracts à nos collègues mais aussi aux visiteurs, assemblée générale des personnels voire conférence de presse.

   Une délégation composée par Jean-Claude COQUEL et les 2 départementaux Thierry VANDEMBEUCHE et Annie DUHAIN
 se rendra à l'ARH à Lille à 11h. 

Thierry mettra en place une conférence de presse départementale.
 
Bon courage à toutes et tous !...

Une Action Mardi 10 juin est organisée par le CHHB Centre Hospitalier d'HENIN BEAUMONT
avec passage de tract sur le Marché au Matin puis dans notre Etablissement l'Après Midi ?...

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7 mai 2008 3 07 /05 /mai /2008 09:56

TOUS DANS L’ACTION LE 15 Mai 2008

POUR LA DEFENSE DE L’HOPITAL PUBLIC

SEUL GARANT DE L’EGALITE D’ACCES AUX SOINS

 

La situation des hôpitaux se dégrade !.

 

Pas une journée sans qu’annonce soit faite de plans d’économies drastiques auxquels sont contraints  des établissements confrontés à des situations budgétaires sans précédent.

 

Remise en cause de nombreux acquis sociaux, atteintes aux règles statutaires, emplois menacés participent d’une situation générale très largement dégradée de l’hospitalisation publique.

 

La Fédération SPSS FO entend ne pas laisser sous silence le bulletin de santé de l’hôpital public qui chaque jour voit les personnels constater combien se profile l’ombre d’un véritable plan social.

 

La situation est grave et il convient d’ores et déjà d’organiser une riposte à la hauteur des dégâts qui s’annoncent.

 

Ce ne sont ni les différents rapports parus (Ritter, Bur, Larcher) et encore moins les orientations prises au plus haut niveau de l’Etat qui favoriseront dans les semaines à venir le retour à la sérénité auxquels peuvent prétendre tous les hospitaliers pour exercer dans les conditions les meilleures qui soient.

 

Le recul de l’hôpital public n’est plus, dans nombre d’endroits une menace, c’est désormais une réalité

 

Aujourd’hui, à l’annonce des votes des budgets des hôpitaux pour 2008, de nombreux établissements hospitaliers présentent un déficit budgétaire très inquiétant.

Pour exemple :

-          CHU de Nice :                36,4 M€

-          HCL Lyon :                      36,5 M€

-          CHU de Nantes :            31,5 M€

-          CHU de Lille :                 15 M€

-          CHU de Nancy :             23 M€

-          Etablissements hospitaliers de l’Ile de France : 400 M€

 

Sur le plan national, celui-ci est évalué à plus de 800 Millions d’€uros ce qui représente l’équivalent de 20 000 emplois.

Cette situation conduit les établissements hospitaliers à adopter des plans de retour à l’équilibre qui portent sur les dépenses de personnel et l’offre de soins.

 

Ä Les conséquences sur les personnels:

 

-          Les effectifs : cela se traduit par des suppressions d’emplois qui touchent dans un premier temps les agents contractuels ;

-          La dégradation des conditions de travail : elle est liée à un non remplacement des absences pour maladie, formation, maternité, etc… ;

-          Une remise en cause du statut :

o       suppression des jours de RTT,

o       retard dans les titularisations,

o       allongement de la durée de carrière ;

-          Une dégradation des conditions d’exercice professionnel : elle se traduit par une diminution de la qualité de prise en charge des patients pouvant aller jusqu’à la maltraitance institutionnelle.

 

Ä Les conséquences sur l’offre de soins :

 

-          Fermeture de services : maternité, chirurgie, réanimation, etc…

-          Restructuration d’établissements par le biais de fusion ;

-          Transferts de lits motivés par la réduction des dépenses de personnel :

o       de courts séjours (chirurgie, maternité, médecine) en lits de soins de suite et de réadaptation,

o       de lits d’unité de soins de longue durée dans les EHPAD (établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes).

 

-          Autant si nous sommes d’accord pour dire qu’il existe un réel manque de lits dans les secteurs de soins de suite et de réadaptation et des personnes âgées, ceci nécessite la création réelle de lits et places et non le transfert comme proposé.

 

Enfin, la concession du service public au secteur privé à but lucratif (d’intérêts marchands) se traduira par une diminution de l’offre de soins et une inégalité d’accès pour les usagers.

 

Cette situation préoccupante nous amène à lancer un appel solennel aux pouvoirs publics pour lui signifier que les personnels hospitaliers s’opposent au démantèlement de leur outil de travail, à la remise en cause d’une véritable éthique de soins par la dégradation de la situation des établissements.

Dans la poursuite des conférences de presse organisées au plan régional et de celle qui s’est tenue à la confédération FO le 23 avril dernier, FORCE OUVRIERE

LANCERA UNE VASTE CAMPAGNE D’INFORMATION

DES USAGERS DU SERVICE PUBLIC

 

 

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7 mai 2008 3 07 /05 /mai /2008 08:22

Je compte sur vous pour venir participer à la Manifestation du 22 mai 2008 à Arras...

Départ de la Gare d'Arras à 14h30.

 

Pour celles et ceux qui le souhaitent un covoiturage sera fait au départ du Self à 13h00

 

Ci-joint un document concernant les modalités m'est demandé de retourner.

Veuillez me faire savoir par retour émail si vous souhaitez participer.

 

Merci

Secrétaire Général du Syndicat FORCE OUVRIERE du Centre Hospitalier d’Hénin Beaumont

Poste 1585 ou 1524
Pascal MACQ

 

Site Web : http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

Permanences au Bureau Local :

Près du Batiment "Les Erables"

Les Mardi et Jeudi de 8h00 à 17h30

Tous les jours sur rendez-vous



Mr MACQ Pascal

1789 Chemin de la Buise
62110 HENIN-BEAUMONT
06.64.52.10.39
focharlon@wanadoo.fr

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6 mai 2008 2 06 /05 /mai /2008 15:26

SOS Impots
Une équipe de spécialistes à votre service.
Du lundi 5 mai au vendredi 30 mai 2008 de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30.
01 40 52 84 00
foimpot@force-ouvriere.fr

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29 avril 2008 2 29 /04 /avril /2008 08:36

Syndicat des Personnels des Services de Santé
FORCE OUVRIERE

Centre Hospitalier Adolphe CHARLON

HENIN-BEAUMONT

Portable 06.64.52.10.39 ou Poste 1585 ou 1524

focharlon@wanadoo.fr

 

Communiqué aux Agents du Centre Hospitalier

Adolphe CHARLON d’Hénin-Beaumont

 

Déclaration FO au Conseil d’Administration du 28 Avril 2008 :

Lors du CTE la semaine dernière, notre organisation syndicale a fait part de son inquiétude face aux projets gouvernementaux de réforme de l’Hôpital et de création d’Agences Régionales de Santé.
Ces projets font peser des menaces sur le Service Public et l’Emploi.

 

*       Lors du CTE, Monsieur le Directeur nous a clairement exposé les pistes de regroupements hospitaliers que notre territoire pourrait subir bien que mal défini encore.

o        La structuration du Service Hospitalier sur un territoire doit avoir pour objectif de répondre aux besoins de la population et non de générer des économies telles que l’a défini le Président de la République.

o        Dès lors, la notion de territoire ne peut se départir du département, découpage géographique admis par la République même si certaines situations nécessitent des réponses interdépartementales ou interrégionales.
Cette question est liée avec celle sur la proximité pour une meilleure pertinence des recours à l’Hôpital.

o        Mais pire encore, nous apprenons qu’un établissement public proche du notre, dans une ville voisine, dans notre Communauté d’Agglomération, dans notre Département , a été définitivement rattaché, nous dit-on, au Centre Hospitalier de Seclin, dans le Nooooord !... il s’agit bien sûr du Centre Hospitalier de Carvin.

o        Enfin une consolation, il est resté chez les Ch’tis !...

o        Alors, permettez nous, Mesdames, Messieurs les élus de vous solliciter afin que vous puissiez alerter les Pouvoirs Publics de cette ineptie !...

 

*       Lors de la présentation de l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses pour l’année 2008, nous pourrions dès lors être rassuré de pouvoir encore apporter sur le fonds de roulement quelques milliers d’Euro sauf que :

o        Dès que l’on analyse les chiffres de l’Activité des services, quelques inquiétudes apparaissent …

o        Et d’une Activité incertaine notamment dans le cadre de la Tarification à l’Activité,  notre Hôpital pourrait être entraîné dans une « spirale » du fait que moins d’Activité provoquerait moins de Personnels et réciproquement.

o        Sans compter les Services, qui malgré l’augmentation de leur activité, se voient l’année suivante avec des tarifs à la baisse : « Travailler Plus pour Gagner Moins ! »

o        Enfin, l’existence de problèmes budgétaires chez les Personnels feront parler plus de Sécurité que de Qualité, les conduisant  dans une vraie souffrance.

 

Au final, notre décision de voter ou pas, l’EPRD, nécessitera une suspension de séance que Monsieur le Directeur aura bien voulu nous accorder afin de conclure pour FORCE OUVRIERE de voter ABSTENTION malgré la création de Postes de Titulaires donc de Fonctionnaires Hospitaliers par la mise en place d’un Plan de Résorption de l’Emploi Précaire élaboré par Monsieur GALMICHE.

Des garanties ne pouvant pas nous être données et je cite Monsieur le Directeur : « On ne sait pas de quoi sera fait demain », les suivis quadimestriels devront nous permettre de mieux apprécier ce Budget.

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