Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Présentation Contact

  • : Syndicat FO CH Hénin Beaumont
  • : INFORMATION SYNDICALE REVENDICATIONS DU SYNDICAT FORCE OUVRIERE DU CENTRE HOSPITALIER D'HENIN BEAUMONT
  • Contact

Adhésion en ligne

 carte

L'HOPITAL CHHB EN DIRECT !...

  

15 mai 2014 1

Medecins Hospitaliers FO

 SNMH FO

8 octobre 2008 3 08 /10 /octobre /2008 15:20

FORCE OUVRIERE      

 

 

Huit agents sur dix sont des Femmes !...

 

Combien d’entre elles mettent entre parenthèses leur vie professionnelle quand un problème physique ou social surgi ?

Combien de mères sont obligées de sacrifier une partie de leurs compétences professionnelles parce qu’un divorce arrive et que la femme est dans l’obligation de gérer ses enfants ?

Les temps changent mais la Femme reste encore aujourd’hui, l’éternelle lésée !...

C’est à partir de ces constats que FORCE OUVRIERE désirait donner, à tous les agents hospitaliers, une chance pour que personne ne se retrouve pénalisé par un problème social, familial, médical.

FORCE OUVRIERE a depuis longtemps mis en avant qu’il était important de prendre en considération le Personnel de l’Hôpital pour améliorer la prise en charge des Patients.

 

            Avec la G.P.A.D., ce n’est pas un poste dit « allégé » qui vous est proposé mais bien un poste adapté qui respecte vos capacités tout en répondant
Aux besoins de l’Hôpital…

 

Un recensement des postes pouvant correspondre aux impératifs d’un agent en difficulté devrait être effectué.

Les membres du CHSCT garderont un rôle prépondérant quant au respect et au suivi de cette Commission.

 

Dans le cadre de cette G.P.A.D., une réunion avec la Direction aura lieu le 21 Octobre 2008 !...

Si vous voulez que la G.P.A.D. soit vraiment un outil d’aide aux Agents, alors parlez en autour de Vous !...

           

 

FORCE OUVRIERE – Centre Hospitalier d'HÉNIN BEAUMONT

Vos Représentants au C.H.S.C.T.

 

     03.21.08.15.85            http:// fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

 

Pascal PERU Poste 2374, Marie Josée FEREY Poste 1486

Alain DECOTTIGNIES Poste 1771, Pascal MACQ  Poste 1524

 

Partager cet article
Repost0
12 septembre 2008 5 12 /09 /septembre /2008 07:50
Partager cet article
Repost0
12 septembre 2008 5 12 /09 /septembre /2008 07:48

 

 

                                   Hénin-Beaumont, le 11 Septembre 2008

                                               

 

 LETTRE OUVERTE

                                                

             

                           Monsieur le Directeur,

 

 

       Il est d’usage dans notre établissement d’accorder la journée de la Ste Barbe le 4 Décembre, appelée la journée du Maire.

 

 

Nous sollicitons votre bienveillance pour que l’ensemble du personnel médical et non médical puisse bénéficier de cette journée selon une période à votre convenance.

 

 

Nous vous remercions de votre attention et convaincus de l’intérêt que vous porterez à cette lettre ouverte et dans l’attente, nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur, à l’assurance de notre considération distinguée.

 

 

 

 

                                                     le Bureau Syndical

                                                    FORCE OUVRIERE
Partager cet article
Repost0
1 septembre 2008 1 01 /09 /septembre /2008 07:58
AVEC FORCE OUVRIERE 
 
Le 18 Septembre 2008
Aux 5 SAISONS de 14h00 à 17h00

 

JOURNEE D’INFORMATION

RENTREE SOCIALE !

 

§         COMPTE RENDU DE LA VISITE CHSCT AUX 5 SAISONS.

 

§         loi « patients sante territoires »

 

§         POUVOIR D’ACHAT

 

§        formation professionnelle tout au long de la vie

 

§        ELECTIONS CNRACL

 

§        ELECTIONS FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

 

§        ELECTIONS PRUDHOMMALES

 

LA FEDERATION Force Ouvrière DES SERVICES PUBLICS ET DES SERVICES DE SANTE appelle les salariés des Services Publics et du Secteur Privé à se mobiliser pour leurs Retraites !

TOUS ENSEMBLE
Le 18 Septembre 2008 !
PUBLIC-PRIVE :
NOTRE COMBAT POUR LES RETRAITES,
 C’EST LE MEME !

 

      

 

PAR TELEPHONE:

 

03.21.08.15.15 – Poste 1585

ligne directe 03.21.08.15.85

 

A LA PERMANENCE:

 

Les Mardi et Jeudi

de 8h à 17h30
ou sur rendez-vous

 

INTERNET:

 

L’actualité syndicale,

 mise à jour régulièrement

SITE INTERNET

F.O. DU C.H. D’HENIN BEAUMONT

 

http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr

 

 

Partager cet article
Repost0
28 août 2008 4 28 /08 /août /2008 08:35

Une réunion d'information syndicale aura lieu
le Jeudi 18 septembre 2008 de 14h00 à 17h00
à la Maison de retraite d’Hénin Beaumont « les 5 Saisons ».

 

Le Bureau Syndical FO vous y invite pour la Rentrée Sociale !…

 

Pour celles et ceux  de l'Hôpital qui souhaitent assister,

   une demande d'autorisation préalable est à faire signer par votre responsable.

 

Pour les personnes extérieures au Centre Hospitalier,

  Veuillez me faire savoir si vous venez afin que je puisse avertir par courrier le Directeur…

Partager cet article
Repost0
25 août 2008 1 25 /08 /août /2008 10:48

FORCE OUVRIERE      

 

 

Dans le cadre du Contrat Local d’Amélioration des Conditions de Travail (CLACT) signé par les trois organisations syndicales, deux objectifs ont été retenus prioritaires par l’Etablissement, intégrant dans son Plan Global d’Investissement des moyens sur la période 2008-2011 et sollicitant le soutien de la Tutelle, l’Agence Régionale d’Hospitalisation (ARH) :

 

1.      L’amélioration de la sécurité des personnes, des biens, des équipements et des installations.

2.      La prévention des risques professionnels.

 

Sur le premier objectif, des actions se mettent en évidence :

Ø      acquérir l’équipement et le matériel nécessaire à la sécurisation des bâtiments, des accès et des locaux.

Ø      acquérir des moyens de protection du travailleur isolé.

Ø       former des personnes en vue de la création d’une équipe de sécurité.

Ø      aider à la mise en place du plan de sécurité.

 

Sur le deuxième objectif :

Ø      prévenir les lombalgies et troubles musculo - squelettiques.

Ø      Prévenir, gérer et accompagner le personnel dans les actes de violence physique et verbale.

 

            Une enquête du Personnel avait été lancée en SEPTEMBRE 2007 sous la Direction de Monsieur GALMICHE !...
FORCE OUVRIERE tient à votre disposition les résultats …

Annoncé par Monsieur DEROUBAIX, Directeur de l’Agence Régionale d’Hospitalisation, l’enveloppe pour la Région Nord Pas de Calais serait de 2 531 432 €…

S’agissant du CH.H.B., les actions du deuxième objectif seront en partie subventionnées par l’A.R.H. à hauteur de 23 000 €…

Dans le cadre de ce CLACT, une réunion de rentrée aura lieu le Lundi 15 Septembre 2008 afin de définir le profil de poste des Agents de Sécurité recrutés à compter du 1er Novembre 2008 !...

           

FORCE OUVRIERE – Centre Hospitalier d'HÉNIN BEAUMONT

Vos Représentants au C.H.S.C.T.

     03.21.08.15.85           http:// fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

Pascal PERU Poste 2374, Marie Josée FEREY Poste 1486

Alain DECOTTIGNIES Poste 1771, Pascal MACQ  Poste 1524

 

Partager cet article
Repost0
18 août 2008 1 18 /08 /août /2008 14:28

FORCE OUVRIERE      

 

 

L’ A.N.F.H. 

 La Commission de Formation du C.H.H.B.

 

Pour des raisons que FORCE OUVRIERE a encore du mal à comprendre aujourd’hui, une « direction » avait décidé malgré nos multiples interventions, de ne plus adhérer à l’A.N.F.H.  

Adhérer à l’A.N.F.H., c’est garantir l’égalité d’accès à la formation pour tous les Agents !...FORCE OUVRIERE remercie Monsieur POULAIN pour notre réadhésion depuis le 1er janvier 2008, validée par le Conseil d’Administration de notre Centre Hospitalier.

 

Dès lors un Fonds Régional (FORMEP) réservé aux établissements adhérents à l’ANFH est dédié aux études promotionnelles  s’ajoutant au Fonds (FMEP) :

 

 

Pour l’Année 2008, l’ANFH accordera à notre établissement dans le cadre de sa demande pour des agents du CHHB, le financement d’Etudes Promotionnelles à la hauteur de 230 110,52 € :

Ø     1 AS devrait faire l’Ecole IDE.

Ø     1 IDE devrait rentrer à l’Ecole des Cadres en Septembre 2008 pour un retour en juin 2009.

Ø     1 ASHQ devrait préparer le concours d’entrée à l’Ecole IDE en avril 2009 pour une entrée en septembre 2009.

 

L’Etat Prévisionnel des Promotions Professionnelles annoncées à la Commission de Formation du CHHB du 9 juin 2008 :

Ø     1 IDE prépare l’Ecole des Cadres en Septembre 2009 pour un concours en juin 2010 et une entrée en Septembre 2010.

Ø     1 IDE repasse la prépa Ecole des Cadres en Septembre 2009 pour un concours en juin 2010 et une entrée en Septembre 2010.

Ø     1 ASHQ rentre à l’Ecole d’AS en Septembre 2009.

 

Cette Commission de Formation, bilan d’étape de la réalisation du Plan de Formation 2008 dont l’obligation légale de 2,1% de la Masse Salariale de 2007, soit un fonds de 252 076,86 €, laisse apparaître que chaque agent pourrait être pris en charge dans le cursus de sa formation.

 

Sur ce point, FORCE OUVRIERE se félicite qu’après le secteur privé, le texte sur la Formation Tout au Long de la Vie (F.T.L.V.) arrive dans la Fonction Publique Hospitalière.

Depuis le 1er juillet 2007, la Loi permet à chaque Agent de disposer d’un Droit Individuel à la Formation (D.I.F.) de 20h/an cumulables sur une période de 6 ans, renouvelable.

L’Etablissement a obligation d’informer les Agents du total des droits acquis au titre du DIF et de les informer une fois par an.

 

Vous êtes dans la période de l’Entretien Annuel avec votre Cadre qui est tenu à un entretien individuel de formation afin de connaître vos projets de formation.

Une fiche retraçant l’entretien doit vous être remise y compris aux agents en contrat à durée indéterminée.

Vous devez être obligatoirement informé des suites données à votre entretien de formation.

Les représentants FORCE OUVRIERE ont obtenu, lors de la Commission de Formation du 9 juin 2008, que chaque Agent du CHHB soit informé par écrit de la décision prise sur sa demande de formation mentionnant l’accord ou le refus.

 

Un de vos représentants FO à la Commission de Formation du CHHB (voir la liste ci-dessous), siège également aux Instances de l’A.N.F.H. Nord - Pas de Calais .

Celle du jeudi 26 juin 2008 aura permis la prise en charge de deux dossiers de formation d’Agents de notre établissement dans le cadre du Congé de Formation Professionnelle (CFP) dédié aux formations individuelles à l’initiative de ces agents :

 

Ø     1 IDE devrait préparer le concours du Certificat d’Aptitude de Professeur de Lycée

Ø     1 AS devrait préparer le CAP Esthétique spécialisation en soins corporels et esthéticienne Médico sociale.

 

Force Ouvrière essaie de rester toujours plus proche de votre quotidien. Si vous avez des questions particulières alors n’hésitez pas à nous en faire part.

 

La force du syndicat, c’est vous qui la faite. Soyons toujours plus nombreux à adhérer afin d’obtenir un poids de plus en plus fort dans les négociations.

 

 

 

 

 

 

 

 


FORCE OUVRIERE – Centre Hospitalier d'HÉNIN BEAUMONT

 03.21.08.15.85   http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

-----------------------------------------------------------------------------                            

Vos représentants à la Commission de Formation du C.H.H.B. :

 

Christine BAFFIONI, Pascal PERU, Patrick COURTIN et Pascal MACQ

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Vos représentants aux Instances de l’A.N.F.H. Nord - Pas de Calais :

 

Pascal MACQ – CH Hénin Beaumont

Jean Claude COQUEL – CH Lens

Jean Pierre GONS – CH Arras

Annie DUHAIN – CH Felleries Liessies

Emmanuel CHIEUS – EPSM Armentières

Thierry VANDEMBEUCHE – CH Lens

Pascal SEGUIN – CHR Lille

Frédéric GARENAUX – CH St Omer

Jean Francois WENDLING – CH Valenciennes

Nadine GLAPA – CH Somain

 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

                                   

Avec vous, pour vous, FORCE OUVRIERE  du C.H.H.B !...

 

Partager cet article
Repost0
12 août 2008 2 12 /08 /août /2008 08:02
Notre établissement dispose de postes vacants : 
 
  • Cadre de santé - 3 postes à pourvoir
  • Kinésithérapeute - 2 postes à pourvoir
  • Cuisinier - 1 poste à pourvoir
Veuillez trouver ci dessous un lien sur le site du CHHB précisant le détail des postes à pourvoir :
 
              http://www.ch-henin.fr/     Allez dans la rubrique plan du site puis offres d'emploi.
 
Pour de plus amples informations, vous avez, ci-dessous, les coordonnées du secrétaire.
 
--
Amitiés
@ Bientôt

Secrétaire Général du Syndicat FORCE OUVRIERE du Centre Hospitalier d’Hénin Beaumont
Tél : 03.21.08.15.85
Pascal MACQ

Site Web : http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/
Partager cet article
Repost0
11 août 2008 1 11 /08 /août /2008 15:09

SALAIRES; A quand le retour du bénévolat ?

A 10% d'inflation, le Gouvernement propose 1,5% d'augmentation de salaires jusqu'en 2011!...

                                              






             FORCE OUVRIERE remercie la Direction et le Service des Ressources Humaines pour le retour des Commissions Administratives Paritaires en JUIN avec paiement des rappels d’avancement en JUILLET !...

 FORCE OUVRIERE remercie le Président des CAPL, les Représentants de l’Administration et les Représentants des Personnels pour avoir répondu à l’Appel de FORCE OUVRIERE afin d’organiser ces Commissions Administratives Paritaires avant la Période Estivale !...

 

« Des Représentants FO qui veulent, en toute Liberté de Parole et d’Action,

Défendre Tous les Personnels !...Défendre le Pouvoir d’Achat !...»

 

Dès lors, certains d’entre vous ont pu bénéficier d’un avancement et d’un rappel de traitement grâce au Statut de la Fonction Publique Hospitalière que nous devons Tous défendre dès l’automne prochain contre les attaques pressantes du Gouvernement !...

 

« La GIPA, ou comment intégrer les Avancements de carrières dans les Salaires !... »

 

Ce gouvernement, après avoir fait croire que la « garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) » serait un outil éphémère pour « rattraper une partie des pertes de pouvoir d’achat entre 2004 et 2007 » (mais payée en novembre 2008 !), utilise celle-ci pour généraliser la baisse du traitement indiciaire (qui entraînera aussi une baisse de pension future !) c’est la remise en cause de l’évolution normale des carrières, du Statut et du principe de traitements décents pour les qualifications acquises et fonctions exercées !...

 

« Le SMIC dévore les Grilles Indiciaires !... »

 

Voilà la réponse du Gouvernement aux milliers de manifestants qui ont revendiqué et continueront à revendiquer pour une augmentation de leur Pouvoir d’Achat !...

La Revalorisation des premiers échelons des grilles indiciaires des Echelles 3, 4 et 5 (voir ci-jointes les grilles indiciaires) suite à l’augmentation du SMIC au 1er juillet 2008.

 

« 0,5 % : le Gouvernement ne connaît que ce chiffre !... »

 

La Revalorisation de la valeur du point d’Indice : + 0,5% pour 2009 et peut-être + 0,3%...+ 0,5% pour 2010…+ 0,5% pour 2011 !...

 

« Bientôt Bénévoles ?!... »

 

FORCE OUVRIERE affiche clairement ses Revendications permettant l’ouverture de réelles négociations avec comme objectif la signature d’accord comme le Protocole du 19 octobre 2006 afin d’obtenir de véritables évolutions statutaires, de nouveau droits sociaux, ainsi qu’une politique de Formation Initiale et Continue ambitieuse par rapport aux enjeux !...

 

 

Vos Représentants aux CAPL

                                      FORCE OUVRIERE             Poste 1585

 

Partager cet article
Repost0
6 août 2008 3 06 /08 /août /2008 12:32
Partager cet article
Repost0