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  • : Syndicat FO CH Hénin Beaumont
  • : INFORMATION SYNDICALE REVENDICATIONS DU SYNDICAT FORCE OUVRIERE DU CENTRE HOSPITALIER D'HENIN BEAUMONT
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L'HOPITAL CHHB EN DIRECT !...

  

15 mai 2014 1

Medecins Hospitaliers FO

 SNMH FO

4 décembre 2008 4 04 /12 /décembre /2008 09:22

Cette année 2008 aura été à plus d’un titre riche en événement avec une activité intense de notre Organisation Syndicale.

Les élections Professionnelles du 23 octobre 2007 ainsi que toute notre activité syndicale journalière ont ponctué ces douze derniers mois :

 

Ce que FORCE OUVRIERE a demandé :

Ce que l’Administration a répondu :

l’organisation des plannings de fin d’année notamment les mensualités de remplacement suite à l’excédent budgétaire de l’exercice 2007

Mis à l’ordre du jour du prochain CTE

le 9 décembre 2008

l’indemnisation des déplacements sur les sites extérieurs

Mis à l’ordre du jour du prochain CTE

le 9 décembre 2008

le déclenchement des formations en bureautique demandées par les agents depuis plusieurs années et à chaque fois reportées

Budget dévolu à la formation pour la mise en place de formations bureautiques à compter de décembre 2008 puis sur 2009

la décision de la demande de formation par écrit

L’envoi du coupon situé sur la demande de formation mentionnant l’accord ou le refus sera retourné

l’attribution de l’IFTS aux agents remplissant les conditions

La stricte application des dispositions réglementaires et le principe d’équité à compter du 1er novembre 2008 sur l’attribution de l’IFTS

l’application des quotas pour l’avancement à la classe supérieure

Lors des prochaines CAPL le 12 décembre 2008, les quotas seront respectés

un suivi trimestriel des postes libérés ou créés afin de proposer à la stagiairisation des agents positionnés sur ces postes

La DDASS interroge annuellement l’ensemble des établissements du département pour connaître les postes vacants

un abri à deux roues

Une enquête sera lancée auprès des agents

la journée du 4 décembre, dite journée du Maire

Une journée de congé supplémentaire dite « Journée du Maire » est accordée aux agents présents dans l'établissement au 1erJanvier 2008

une journée supplémentaire de repos en compensation des 2 jours fériés qui tombent le même jour

En attente de réponse

la remise de médailles avec un chèque cadeau d’un montant de 130€

La demande est prise en considération pour la médaille et étudiée s’agissant du chèque.

Une proposition de CA est faite

à la place du chèque

le recrutement des agents en CAE

Intégration des agents affectés en Pharmacie, Blanchisserie et Restauration

un bilan plus fréquent des F.E.I.

Un bilan trimestriel sera transmis au CHSCT

l’accès aux Solutions Hydro Alcooliques pour les administratifs et techniques après avoir souligné le travail important réalisé par l’U.O.H. sur l’Hygiène des mains

Des pompes de SHA et flacons ont été distribuées

pourquoi des demandes de temps partiels à 80% sont refusées ?

Une réflexion est lancée afin de déterminer une politique à suivre

Ce que FORCE OUVRIERE a demandé :

Ce que l’Administration a répondu :

de revoir les effectifs infirmiers aux Urgences de la Polyclinique

Réécriture de la convention inhérente et du projet d’abonder le personnel infirmier en place

le renfort de l’équipe de nuit aux Tilleuls et la suppression des postes coupés

Une réflexion avec l’encadrement sera faite sur l’organisation des soins

d’augmenter les effectifs dans le cas de Clostridium difficile et diffuser au plus vite l’information

Une réunion a été programmée afin d’évaluer les incidences en terme de charges de travail mais également de surcoût en vue d’une demande de crédits auprès de l’ARH

quels moyens humains et matériels sur la création des lits de soins palliatifs ?

Une réflexion est en cours.

le remplacement des départs en retraite

La Gestion Prévisionnelle des Emplois Métiers (GPEM) est mise en place

d’aider les agents en difficulté permanente ou temporaire avec le concours du Médecin du Travail

La mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Agents en Difficulté (GPAD) prévue dans le Projet Social est relancée

que la pratique de « Surnotation » dont certaines dérives ont été constatées, soit revue au regard du Protocole signé par les Organisations Syndicales

Un Bilan à l’issue de la Notation 2008 sera réalisé

 

 

Dans les prochaines semaines, chacune et chacun d’entre vous profitera de ce que l’on appelle communément la « Trêve des Confiseurs ».

 

L’équipe entière de FORCE OUVRIERE vous souhaite
 De Bonnes Fêtes de Noël et de Fin d’Année !...

 

                                                                                Le Bureau Local

FORCE OUVRIERE

POSTE 1585

 

 

Quelques dates à retenir :

·    CTE le 9 décembre 2008

·    Commission des Finances le 10 décembre 2008

·    Comité de pilotage du Projet Social le 10 décembre

·    Commissions Paritaires Départementales à la DDASS le 11 décembre 2008

·    Commissions Paritaires Locales au CHHB le 12 décembre 2008

·    Conseil d'Administration le 15 décembre 2008

·    Commission de Réforme le 19 décembre 2008

Ne pas hésiter à nous contacter pour plus d'infos !...

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4 décembre 2008 4 04 /12 /décembre /2008 09:19

Syndicat des Personnels des Services de Santé
FORCE OUVRIERE

Centre Hospitalier Adolphe CHARLON

HENIN-BEAUMONT

Portable 06.64.52.10.39 ou Poste 1585 / 1524

focharlon@wanadoo.fr

 

« Plus de Déficit ???...le Budget 2008 sera équilibré ???... »
Il arrive parfois des Miracles à l’approche de NOEL !...

 

Si le Financement à l’Activité (T2A) induit une logique productiviste visant à accroître l’Activité rentable, il n’en est pas moins que nous sommes toujours dans un Hôpital Public qui a vocation à soigner la Personne.

Si les règles de concurrence entre Hôpitaux et Cliniques, entre Poles, entre Services, s’appuyaient sur des outils d’appréciation des pratiques, cela pourrait s’avérer fatale pour l’Acte de Soin.

La logique économique de production de soins et de l’évaluation à priori des Recettes est contraire à l’appréciation dans leur globalité des situations de maladie, de souffrance et de détresse, des plus démunis.

L’hôpital Public est atteint par la maladie profonde de notre Société qui a remplacé :

Ø      Les Valeurs Publiques par les Valeurs Individuelles

Ø      Les Biens Collectifs par la Marchandisation

Ø      Le Service Public par la Privatisation

 

Le DROIT à la SANTE !…

 

Les missions de l’Hôpital sont naturellement génératrices de dépenses dont bon nombre sont pour définition imprévisibles :

Ø      Les examens complémentaires.

Ø      Les activités « inprogrammables » car inhérentes à l’évolution de la pathologie présentée ou au développement des polypathologies

Ø      Les recours à l’assistante sociale pour trouver un lieu d’accueil à la sortie

Sont autant d’exemples d’éléments qui, certes, augmentent la dépense initialement prévue mais justifient les rôles et les missions de l’Hôpital Public !...

 

Plusieurs éléments viennent compliquer particulièrement notre mission de Service Public.

Les situations de travail dans lesquelles les professionnels sont amenés à exercer sont un facteur de risque.

Depuis longtemps mais plus encore aujourd’hui, il est reconnu l’existence de facteurs appelés « charge mentale » qui viennent augmenter les difficultés comme par exemple :

Ø      Les multiples interruptions dans la dispensation du soin (le téléphone, l’interpellation des familles…)

Ø      Des charges supplémentaires liées à l’augmentation de la pathologie lourde

Ø      Des agents sont appelés à remplacer au « pied levé » dans d’autres services.

Ø      La diminution des effectifs par des absences non remplacées

 

La demande de FORCE OUVRIERE doit permettre de ne pas augmenter, ni la charge de travail, ni la fatigabilité du personnel qui, à terme, provoqueraient sûrement une augmentation du taux d’absentéisme dans les services. Déjà des réponses sont apportées :

Ø      Dans certains services l’organisation des soins sera revue notamment sur l’insuffisance des effectifs en fonction du degré de dépendance des patients et du taux d’occupation ainsi que la dotation de matériel nécessaire.

Ø      Une étude de charge de travail sera réalisée entre les Services et la Pharmacie notamment sur les chariots « Pharmacie »

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27 novembre 2008 4 27 /11 /novembre /2008 10:41
Quelques dates à retenir :
  • comité de pilotage du Projet Social le 10 décembre 2008, me contacter si vous souhaitez y participer...
  • Commissions Paritaires Départementales à la DDASS le 11 décembre 2008, j'y serai avec Christine BAFFIONI
  • Commissions Paritaires Locales au CHHB le 12 décembre 2008, venez à notre assemblée générale l'après midi aux Tilleuls, je vous donnerai les infos !...
  • conseil d'administration le 15 décembre 2008
ne pas hésiter à me contacter pour plus d'infos !...
 

Secrétaire Général du Syndicat FORCE OUVRIERE du Centre Hospitalier d’Hénin Beaumont

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27 novembre 2008 4 27 /11 /novembre /2008 10:40
Lors de la commission de formation du 24 novembre 2008,
les représentants FO (Patrick COURTIN et Pascal MACQ) sont intervenus pour que les demandes de formation en bureautique soient mises en place, vu le solde créditeur de l'enveloppe budgétaire allouée à la formation.
 
petit historique :ces demandes n'avaient pas été retenues à la commission de formation du 9 juin 2008 !...
Pourtant, déjà, lors de la commission de formation du 12 décembre 2007 (voir copie du PV de la commission), j'étais intervenu sur le fait que ces demandes de formation étaient systématiquement reportées d'année en année, alors qu'il suffisait de mettre en place les ressources matérielles et humaines nécessaires !...
 
Enfin, tout arrive et l'accord de la commission, soutenu par le directeur fera que ces formations se mettront en place dès le mois de décembre 2008, puis étalées sur 2009...
 
De même, je vous joins l'ordre du jour du CTE du 9 décembre 2008 :
Votre secrétaire du CTE dévoué a mis à l'ordre du jour deux points importants !...
les intéressés se reconnaîtront !...(pour plus d'info, appelez moi au 06.64.52.10.39) :
  • l'organisation des plannings de fin d'année
  • l'indemnisation des déplacements 
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19 novembre 2008 3 19 /11 /novembre /2008 13:19

Faisant suite à notre demande,

Monsieur le Directeur a répondu favorablement en nous accordant une journée de congé supplémentaire, le jour de la Ste Barbe, le 4 Décembre 2008, dite Journée du Maire.

une Note de Service est en préparation.

Nous remercions Monsieur le Directeur de nous accorder, cette année encore, un jour de congé supplémentaire.

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10 novembre 2008 1 10 /11 /novembre /2008 12:35
C'est Bizarre, NON ?...

Cette fiction ressemble à des témoignages vécus ...ici où là ...par les salariés dans la vie en entreprise.
Même dans le Secteur Public, Aujourd'hui !...

Allez !.. Nous vous souhaitons une Bonne Journée !... mais ATTENTION !...
 


Celui qui s’endort

en Démocratie

pourrait se réveiller

en DICTATURE


Daigneron de Critalec recrute
envoyé par ANTENNE_FO

 
 

Daigneron s'en prend à Mailly
envoyé par ANTENNE_FO

Ne pas oublier de voter FO le 3 décembre !... 


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10 novembre 2008 1 10 /11 /novembre /2008 09:36

FORCE OUVRIERE : SYNDICAT LIBRE ET INDEPENDANT

FO le syndicat des communaux d’Hénin-Beaumont

 

Nous tenons également à remercier la section FO du centre hospitalier d’Hénin-Beaumont pour le soutien qu’ils nous ont apporté tout au long de la campagne. Vous pouvez visiter leur blog :

http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/








Chers (es) collègues,

Vous venez de voter pour élire les représentations syndicales au Comité Technique Paritaire, Commission Administrative.

Les résultats de ce vote, par la nette progression du nombre de suffrages qui se sont portés sur la section FO, démontrent la confiance que vous lui accordez. Notre organisation s’en montrera digne, consciente de la responsabilité que vous lui avez confiée. C’est renforcé dans nos convictions, que nous continuerons d’agir pour défendre vos droits et vos intérêts, pour défendre la fonction publique territoriale, ses missions et plus largement le service public. Par ailleurs nous tenterons de développer un travail intersyndical avec les organisations qui partageront des mandats communs.

Nous tenons sincèrement à remercier nos électeurs pour leur attachement aux valeurs que nous avons défendues.

La section Force Ouvrière, fidèle à ses engagements, continuera à se battre pour que soit mieux reconnu et valorisé le travail de l’ensemble des personnels dans la réalisation de nos missions. Elle se battra également pour que les compétences de chacun et chacune soient reconnues et valorisées de manière équitable et impartiale car elles participent au développement du service public. Ce sont ces valeurs que nous avons exprimées officiellement avec clarté. Nous souhaitons que la notion de réseau, emprunte d’une connotation positive, retrouve tout son sens et que tous puissent être associés aux prises de décisions afférentes à l’organisation, à la formation et à la concertation.

Nous vous informons que tous les candidats sont dès aujourd’hui à la disposition de l’ensemble du personnel.

Des permanences seront très prochainement assurées, les dates et heures vous seront rapidement communiquées.

Vous pouvez dès à présent contacter vos représentants syndicaux ou nous contacter par Email
(
fo-heninterritorial@gmail.com)

BULLETIN D’ADHESION

NOM : ……………………………………………………………                   PRENOM : …………………………………………………….

SERVICE : ……………………………………………………….                    FONCTION : …………………………………………………..

ADRESSE PERSONNEL : …………………………………………………………………………………………………………………………

TELEPHONE PROFESSIONNEL : ………../..……../…..…..
TEL PERSONNEL (PORT.° : ..……../…..…../…..…..


Hénin-Beaumont, Le :                                                        Signature :

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7 novembre 2008 5 07 /11 /novembre /2008 11:20
Chers Camarades Territoriaux d'HENIN BEAUMONT,
 
vous avez les Félicitations du Syndicat de Base des Hospitaliers de CHARLON d'Hénin Beaumont !...
cela promet un grand Congès en 2009 !...
 
VIVE FORCE OUVRIERE!...
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4 novembre 2008 2 04 /11 /novembre /2008 12:53



  FORCE OUVRIERE,
60 ANS D'HISTOIRE !...

 

HOPITAL ADOLPHE CHARLON

585 Avenue des Déportés

62110 HENIN BEAUMONT

TEL: 03.21.08.15.85

 

 Il est d’usage, lorsque l’on célèbre un anniversaire, de se remémorer les événements qui ont marqué la vie de celui que l’on honore.

S’agissant de notre Fédération FO des services publics et des services de santé, nous rappellerons à notre mémoire, ces hommes qui, par leur courage, leur investissement, leurs combats ont contribué à faire de notre organisation syndicale ce qu’elle est aujourd’hui.

Quelques dates qui ponctuent depuis l’origine, des heures voire des années de négociations, de dialogues mais également de luttes pour faire aboutir nos revendications, et de victoires, celles-là même qu’aujourd’hui on voudrait remettre en cause : 1952, année du vote de la loi portant « statut général du personnel communal » et 1955 pour le « statut des personnels hospitaliers ».

Que de chemin parcouru depuis notre création alors comment ne pas conclure en souhaitant ardemment que le centenaire de notre Fédération (auquel nous souhaitons tous participer bien évidemment !!!) puisse, lui aussi, rendre hommage sans rougir aux actions que nous menons pour défendre et garantir, aux usagers, aux travailleurs, aux jeunes, aux retraités , aux citoyens de ce pays, ce service public dont nous sommes si fiers et qui fait qu’aujourd’hui nous sommes en mesure d’honorer dignement nos anciens pionniers de l’indépendance syndicale..

Nous remercions à nouveau tous les agents qui ont apporté leur soutien aux élections professionnelles de l’Hôpital Adolphe CHARLON d’Hénin Beaumont et apportons le notre aux Communaux d’Hénin Beaumont !…

VOTEZ FORCE OUVRIERE !...

 

FORCE OUVRIERE – Centre Hospitalier d'HÉNIN BEAUMONT

03.21.08.15.85  http://fo.ch.henin-beaumont.over-blog.fr/

 

 

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29 octobre 2008 3 29 /10 /octobre /2008 11:22
Vous allez recevoir votre bulletin de vote par correspondance pour l'élection de vos représentants à la CNRACL.
la procédure est bien expliquée sauf que si vous avez le moindre doute, n'hésitez pas à me contacter au 06.64.52.10.39.
 
parlez en autour de vous, vos collègues, vos parents retraités qui votent également, vos amis hospitaliers et territoriaux pour que notre Organisation Syndicale FO soit fortement représentée dans les instances nationales de la CNRACL...
 
De Pus !...
 
Il me semble nécessaire d'attirer votre attention sur les délais applicables en matière de validations de services.
 
Pour les agents titularisés à compter du 1er Janvier 2004 :
 
L'article 50 du décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 stipule : « la validation des services visés à l'article 8 (périodes de services effectuées en qualité d'agent non titulaire)  doit être demandée dans les deux années qui suivent la date de la notification de titularisation. Chaque nouvelle titularisation dans un grade ouvre un délai de deux années pour demander la validation de l'ensemble des services.
 
Pour les agents titularisés avant le 1er Janvier 2004 :
 
L'article 65 du décret 2003-1306 du 26 décembre 2003 stipule : « lorsque la titularisation est antérieure au 1er janvier 2004, la validation de services doit être demandée avant la radiation des cadres et jusqu'au 31 décembre 2008. »
 
Merci d'en informer les collègues concernés.
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