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  • : INFORMATION SYNDICALE REVENDICATIONS DU SYNDICAT FORCE OUVRIERE DU CENTRE HOSPITALIER D'HENIN BEAUMONT
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L'HOPITAL CHHB EN DIRECT !...

  

15 mai 2014 1

Medecins Hospitaliers FO

 SNMH FO

13 octobre 2008 1 13 /10 /octobre /2008 15:25

CENTRE HOSPITALIER

    Adolphe CHARLON

  HENIN-BEAUMONT

         Poste 1585

 

554 000 € de DEFICIT prévu sur le Suivi Budgétaire 2008,
Annoncé au CTE du Mardi 9 Octobre 2008 !…
 

 De Grosses Réparations sur les Bâtiments « Les 5 Saisons » et « Les Tilleuls »  auraient pu être évitées, nous dit-on,  si la  Direction de l’Epoque Régalienne, avait fait appliquer la Garantie Décennale afin d’Assurer la prise en charge de la somme engagée pour la réparation de ces désordres.

 

Le montant de ces grosses réparations est estimé à 300 000 € !...

 

Quand d’Autres votent POUR le Suivi Prévisionnel du BUDGET,
 Annonçant un Déficit Prévisionnel de 554 000 €uro,
 Les Représentants FORCE OUVRIERE au CTE du 9 Octobre 2008
Ont pris leurs Responsabilités en votant CONTRE !…

 

NON ! Ce n’est pas aux Agents du CHHB de payer la Facture qui, inéluctablement, aura pour conséquences un manque de moyens en terme d’effectifs et matériels !...

Envoyez la Facture a qui de droit !...

Des agents ont été sanctionnés, licencié et révoqué pour moins que ça !...

 

FORCE OUVRIERE avait raison avant l’heure !...

 

Monsieur DEROUBAIX, Directeur de l’Agence Régionale d’Hospitalisation (ARH), a donné le bon traitement à notre hôpital qui souffrait momentanément d’Arythmie !...

 

FORCE OUVRIERE souhaitait la nomination rapide d’un nouveau directeur général qui, nous l’espérions, serait choisi en totale harmonie entre l’ARH, le Président du Conseil d’Administration et quelques Administrateurs clairvoyants afin que ce choix soit le plus réfléchi et le plus rationnel possible.

La nomination d’un nouveau Directeur, Monsieur GALMICHE, à compter du 1er Juillet 2007 et nous citons « Par sa puissance de travail a rétabli un Climat Social délétère et évité le naufrage de l’Hôpital !... » puis la nomination de Monsieur POULAIN, sont synonymes de concrétisation et de réussite pour les ambitieux mais nécessaires Projets du Centre Hospitalier d’HÉNIN-BEAUMONT.

 

FORCE OUVRIERE apprécie de la part de Monsieur DEROUBAIX, des actes rassurants pour que l’ensemble du Personnel Hospitalier et la Population environnante ne subissent plus l’attitude désinvolte et irrespectueuse de certains « Technocrates » !...

 

Merci d’avoir écouté FORCE OUVRIERE !...

 

 

 

 

Néanmoins, nous apprenons que l’Activité de certains services est en baisse provoquant une Perte de Recettes.

Sauf que si les Recettes ne sont pas au rendez vous, notre Budget ne sera pas en équilibre, aboutissant inévitablement à une baisse des Dépenses dont 80 % sont des dépenses de Personnel !...

 

 « Une Production de Soins pas assez Présente !... » Nous dit-on au CTE !...

 

Remerciements aux Représentantes du CHSCT, Béatrice et Marie Josée qui ont fait un travail remarquable et remarqué par les Agents sur un état des lieux sans concession lors des visites CHSCT mises en place par Monsieur POULAIN, respectivement aux « 5 Saisons » et « Tilleuls »

 Les conclusions du rapport des visites dans ces deux établissements ont été présentées lors du CHSCT du 4 juillet et du 9 octobre 2008 qui ont permis de rappeler  de nombreux entretiens certainement reportés et en attente de solutions.

Ces reports posent problèmes en terme de sécurité, vétusté, insuffisance de locaux et/ou équipements concourant à des difficultés organisationnelles.

 

C’est totalement Inadmissible !...

 

FORCE OUVRIERE a fait part, à plusieurs reprises des dysfonctionnements et des problèmes d’effectifs rencontrés dans ce secteur.

FORCE OUVRIERE réclame que les effectifs soient mis aux normes en fonction des besoins exprimés par l’encadrement.

FORCE OUVRIERE encourage l’encadrement en prenant pour exemple, le Cadre Supérieur de Santé du Pôle MEDICAL et MEDICO-TECHNIQUES qui, par la réalisation de tableaux de bord présentés à l’Administration, a permis d’inscrire au Plan d’Investissement 2009, les matériels nécessaires aux Services dont il a le suivi, ainsi qu’au recrutement de nouveaux agents dès 2008.

 

Les Cadres de santé sont les plus à même de juger des besoins dans leurs Services !...

 

L’essence même de l’Action Syndicale, c’est bien la Construction.

Une des multiples ambitions d’un Agent Hospitalier est d’être reconnu comme un élément essentiel et incontournable au service de l’Hôpital Public.

Si l’Administration tend à accompagner l’Action Syndicale, cela ne peut être que porteur pour le Personnel Hospitalier et de façon plus générale pour la Fonction Publique Hospitalière.

 

Cette fin d’année 2008 verra se dérouler les Elections à la CNRACL.

 

Attention ! Ce vote est par correspondance !...

Vous allez recevoir le matériel de vote à votre domicile

Vous posterez dès réception la carte T.

Pour être valable, le vote doit parvenir au centre de dépouillement

Au plus tard le 2 Décembre 2008.

                                                                                                                        Le Bureau Syndical

                                                                                              FORCE OUVRIERE

                                                                                                                                 Poste 1585

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commentaires

U
c'est quand même incroyable que les Responsables ne soient pas tenus de répondre !...
Répondre