Bonjour ,

 Conformément au courrier en date du 26 septembre 2007, ayant pour objet les mensualités de remplacement, Monsieur le Directeur nous invite à vous contacter afin de nous apporter des informations complémentaires.

 FORCE OUVRIERE apprécie les décisions prises malgré l'annonce de budgets de plus en plus restreints.

Toutefois, il nous apparaît important de vous informer des difficultés rencontrées dans le service « les Tilleuls » notamment :

Une IDE de remplacement reste insuffisant sur un effectif déjà restreint.

Deux IDE le matin et deux IDE l'après-midi pour 60 résidents pourraient assurer un effectif de sécurité (Plan Bleu) en cas de congé maladie.

 Pour exemple, l'absence de relève le matin pour fait de congé maladie, contraint l'IDE de nuit à rester sur son poste avec les conséquences que cela peut amener.

  Pour le remplacement des AS :

 Pour exemple, il est arrivé en août la situation suivante :

 Un matin, les AS étaient quatre en poste pour 60 toilettes. Et pas de responsable hôtelière, c'est l'ASH qui donnera les petits déjeuners.

 FORCE OUVRIERE a fait part, à plusieurs reprises des dysfonctionnements et des problèmes d'effectifs rencontrés dans ce secteur.

Au-delà de ces cas précis, nous ne manquerons pas dorénavant de vous signaler les témoignages nécessaires sur des situations identiques à celles qui nous sont de plus en plus fréquemment démontrées.

 FORCE OUVRIERE souhaite que les effectifs soient mis aux normes en fonction des besoins exprimés par l'encadrement.

Ce sont les plus à même de juger des besoins…

Une souffrance non prévisible par les cadres de nos Unité de Soins liée aux « absences » oblige une réactivité nécessaire de notre Administration pour garantir aux résidents et personnels des bonnes conditions de vie et de travail.

Poste 1585 ou 1524